Képzési program a Nyugat-Dunántúlon

Az alacsony iskolai végzettségűek, pályakezdők, ötven évesnél idősebb munkanélküliek és GYES-ről, GYED-ről visszatérők elhelyezkedésének segítése érdekében képzési programot indított a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ - jelentették be a projektnyitó tájékoztatón szerdán Szombathelyen.

images

A kétéves projekt, amelynek során a régióban 1.550 halmozottan hátrányos helyzetben lévő regisztrált munkanélkülit kívánnak a munkaerőpiacra visszajuttatni, az Európai Unió 2,1 milliárd forintos támogatásával, a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében valósul meg - mondta el Kiss Gyula projektvezető.
A munkaügyi szervezet a támogatási szerződés megkötése után képzés esetén az érintetteknél átvállalja a képzés teljes költségét, a képzés ideje alatt pedig a minimálbérrel megegyező mértékű keresetpótló juttatást nyújt.

Foglalkoztatás esetén bértámogatást biztosít: egy évig átvállalják a hátrányos helyzetű személy munkabérének és járulékainak legfeljebb 50 százalékát, megváltozott munkaképességű személy esetén legfeljebb a 60 százalékát.

Pályakezdők esetében a munkatapasztalat-szerzés, munkagyakorlat-szerzés elősegítése érdekében korlátozott ideig átvállalják a munkabérnek és járulékainak akár teljes összegét is.
Kiss Ambrus, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ igazgatója a tájékoztatón hangsúlyozta: a képzésbe elsősorban olyanokat kívánnak bevonni a célcsoportokból, akik hiányszakmákra irányuló képzésekre jelentkeznek, így például a fémipar és az építőipar területén szeretnének elhelyezkedni.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk