Keressen pénzt azzal, amit szeret
Úgy érzi, nincs esélye, hogy munkaidejében azzal foglalkozzon, ami igazából érdekli? A megoldás a gondolkodás megváltoztatásával kezdődik.
1.A "rendes állás" kilenctől ötig tart, heti öt napot, és évi 48 hetet kell dolgoznunk valaki másnak a beosztottjaként.
2.Amiért valójában dolgoznunk kell, hogy mások által elfogadottak és "rendes emberek" legyünk.
3.Minden jó dolog, ami a világon elérhető, számunkra úgy hozzáférhető, ha vérrel-verejtékkel megkeressük rá a pénzt.
4.Az eredményes munkának fárasztónak kell lennie, a sikerekért keményen meg kell szenvedni.
5.A munka szabja meg, mik vagyunk: egy sikeres karrier nélkül az ember hajítófát sem ér.
6.A munkából sosem elég, valamivel mindig el vagyunk maradva, valamit folyamatosan be kell pótolnunk.
7.Anyagi okok miatt dolgozunk, és semmi másért.
8.A sikerélményt az jelenti a munkahelyen, ha megszabadulunk néhány problémától, és olyan feladatoktól, amiket nem szeretünk.
9.Nem vagyunk igazán jók, és azért hajtunk, hogy érjünk valamit.
10.Valami probléma van velünk, és azért küzdünk, hogy az önértékelésünket egy minimális szintre felvigyük.
Mindezek a hiedelmek befolyásolják a mindennapjainkat, de talán itt az ideje váltani. Ha olyan munkára vágyunk, amelyre a fentiek nem igazak, akkor belülről kell elkezdenünk a változtatást. A hit nagyon sokat jelent, ha meg akarunk szabadulni a jelenlegi helyzetünktől. A "hiszem ha látom" helyett a "látni fogom, mert hiszek benne" alapelv az, amire koncentrálnunk kell, tanácsolja a cikkíró.
Mi az, amiben valóban érdemes hinnünk, a kishitű és önsanyargató közhelyek helyett? Az alábbiakban sorolja a Monster szakértője a sikerre vezető gondolkodás igazán szimpatikus alapelveit:
1.Meg tudjuk találni és fel kell vállalni, mi az, amit szeretünk és amivel egyben pénzt is kereshetünk.
2.Az érdeklődésünktől vezérelve egy igazán szuper álláshoz is juthatunk.
3.A munkánkba képesek vagyunk mind többet és többet belevinni önmagunkból.
4.Sokkal több kreativitás és energia van bennünk, mint amit feltételezünk magunkról.
5.Sikeresnek lenni, és a legjobbat kihozni magunkból teljesen normális dolog, amitől nem kell félnünk.
6.Nincs velünk semmi probléma, számos tulajdonságunk van, amiből sikert kovácsolhatunk, és nem a minimális elismerésért kell hajtanunk.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?