Kertész Zoltán lett a KÜRT Adatmentés üzletágának vezetője
A KÜRT Zrt. Adatmentés üzletágának vezetői posztját 2013 májusától Kertész Zoltán tölti be. A KÜRT-nél 10 éve dolgozó szakember közel 18 évnyi, sokrétű szakmai tapasztalatot szerzett technológiai és informatikai területen, amit most lehetősége nyílik vezetői pozícióban kamatoztatni.
el, felhasználva az adatvesztések és -mentések terén több mint 20 év alatt felhalmozott tudást.
Kertész Zoltán (42) a veszprémi Pannon Egyetemen végezte tanulmányait mérnök informatikusként, szakmai pályafutását pedig a Magyar Honvédségnél kezdte, technikusként. Itt a nagyteljesítményű
katonai rádióállomások, valamint átjátszóállomások javításával foglalkozott. Ezt követően az IBM magyarországi merevlemezgyártó üzemében mechanikai hibaelemző mérnökként dolgozott, ahol a merevlemez-fejlesztés és hibaelemzés területén szerzett átfogó ismereteket, több éves tapasztalatot. 2003-ban csatlakozott a KÜRT Zrt. csapatához adatmentés szakértői státuszban.
Munkája során átfogó ismeretanyagot gyűjtött a merevlemezekkel, egyéb adathordozókkal és azok folyamatos fejlődésével kapcsolatosan. A KÜRT-nél eddig eltöltött 10 év során elsajátította a szükséges rendszerszemléletet és a rálátást az adatmentési technológia gazdasági vonatkozásaira, az adatmentés teljes folyamatára. E témakörökben évente több alkalommal tart ismeretterjesztő és szakmai előadást, magyar és külföldi hallgatóság számára.
A KÜRT-nél vezetőként a mérnöki gondolkodás és problémamegoldás mellett Kertész feladatai közé tartozik többek között az adatmentés üzletág gazdasági pozíciójának erősítése, a piaci részesedés további bővítése, az állandóan megújuló adattárolási technológiák mentéséhez szükséges műszaki megoldások fejlesztésének és a cég évek óta tartó nemzetközi terjeszkedésének segítése.
"A KÜRT Zrt. régóta küldetésének érzi, hogy ismeretterjesztéssel és technológiai megoldásokkal segítse az adatvesztések elkerülését. Fontos feladatomnak tekintem, hogy hatékony szoftveres megoldásokat tudjunk nyújtani az adatvesztések megelőzésére, és ezzel az okozott gazdasági károk mérséklésére" - mondta Kertész Zoltán.
Kertész angolul kommunikációs szinten beszél, nős és egy gyermek édesapja. Szabadidejét szívesen tölti alternatív hajtású járművek és harcművészetek tanulmányozásával, kerékpározással, utazással.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 2 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?