kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Két családtámogatási terv közül választ az MSZP

Két versengő változata van a családtámogatási rendszer átalakításának: az egyik negatív adót vezetne be a munkavállalást ösztönzendő, a másik családi pótlékká alakítaná a gyerekkedvezményt

Két családtámogatási terv közül választ az MSZP 2004. október 12. FigyelőNet-lapszemle Két versengő változata van a családtámogatási rendszer átalakításának: az egyik negatív adót vezetne be a munkavállalást ösztönzendő, a másik családi pótlékká alakítaná a gyerekkedvezményt - írja a Népszabadság. hirdetés A jövő év közepétől megváltozik a családtámogatási rendszer, amely során az MSZP képviselőcsoportjának két megoldás közül kell választania. Egyik változattal sem jut több pénz a családoknak, mert a családtámogatásokra jutó 300, más támogatásokkal együtt 500 milliárdos keretet már nem lehet növelni. A Népszabadság információja szerint a Pénzügyminisztérium által támogatott elképzelés alapján az adóból leírható gyerekkedvezményt alakítanák át családi pótlékká, a másik szerint pedig életbe lépne a negatív adózás, azaz a munkavállalók akkor is megkapnák a gyerekkedvezményt, ha alacsony bérük miatt nem lennének rá jogosultak. Az átalakítás iránya azonban mindkét változatnál azonos. Meg kell változtatni a jelenlegi helyzetet, amikor a családtámogatási rendszer a gazdagabbakat segíti, amikor azoknak ad több támogatást, adókedvezményt, akik többet keresnek. A Népszabadság úgy tudja, hogy a pénzügyminiszter terve mellé inkább a fővárosi szocialisták állnak, de a szabad demokraták és a szociális tárca vezetője is e megoldás felé hajlana. A vidéki szervezetek – állítólag Katona Béla támogatásával – inkább a negatív adó mellett lennének.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek