kapubanner for mobile

Két családtámogatási terv közül választ az MSZP

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Két versengő változata van a családtámogatási rendszer átalakításának: az egyik negatív adót vezetne be a munkavállalást ösztönzendő, a másik családi pótlékká alakítaná a gyerekkedvezményt

Két családtámogatási terv közül választ az MSZP 2004. október 12. FigyelőNet-lapszemle Két versengő változata van a családtámogatási rendszer átalakításának: az egyik negatív adót vezetne be a munkavállalást ösztönzendő, a másik családi pótlékká alakítaná a gyerekkedvezményt - írja a Népszabadság. hirdetés A jövő év közepétől megváltozik a családtámogatási rendszer, amely során az MSZP képviselőcsoportjának két megoldás közül kell választania. Egyik változattal sem jut több pénz a családoknak, mert a családtámogatásokra jutó 300, más támogatásokkal együtt 500 milliárdos keretet már nem lehet növelni. A Népszabadság információja szerint a Pénzügyminisztérium által támogatott elképzelés alapján az adóból leírható gyerekkedvezményt alakítanák át családi pótlékká, a másik szerint pedig életbe lépne a negatív adózás, azaz a munkavállalók akkor is megkapnák a gyerekkedvezményt, ha alacsony bérük miatt nem lennének rá jogosultak. Az átalakítás iránya azonban mindkét változatnál azonos. Meg kell változtatni a jelenlegi helyzetet, amikor a családtámogatási rendszer a gazdagabbakat segíti, amikor azoknak ad több támogatást, adókedvezményt, akik többet keresnek. A Népszabadság úgy tudja, hogy a pénzügyminiszter terve mellé inkább a fővárosi szocialisták állnak, de a szabad demokraták és a szociális tárca vezetője is e megoldás felé hajlana. A vidéki szervezetek – állítólag Katona Béla támogatásával – inkább a negatív adó mellett lennének.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek