kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Két éves munkavállalási korlátozást tart fenn Hollandia

Hollandia két évig korlátozza az új EU-tagállamokból a szabad munkavállalását, de már egy év után hatáselemzéseket végez, és esetleg dönt a könnyítésekről - mondta a holland munkaügyi miniszter szerdán Budapesten.

Két év munkavállalási korlátozást tart fenn Hollandia 2004. március 10. FigyelőNet, MTI-Eco Hollandia két évig korlátozza az új EU-tagállamokból a szabad munkavállalását, de már egy év után hatáselemzéseket végez, és esetleg dönt a könnyítésekről - mondta a holland munkaügyi miniszter szerdán Budapesten. Aart Jan de Geus, Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszterrel folytatott tárgyalása után elmondta: a korlátozás abban áll, hogy csak akkor kaphat meg külföldi egy állást, ha az adott munkahelyre nincs holland jelentkező. Ennek vizsgálata akár 2-3 hónapig is tarthat, de az új tagállamok polgárainál ezt az időt néhány hétre kívánják rövidíteni. Elmondta: a korlátozást azért alkalmazzák, mert kedvezőtlen a munkanélküliségi mutató Hollandiában, sok munkahely szűnik meg. Szerepet játszott a döntésben az is, hogy több más tagállam szintén korlátozó intézkedéseket kíván bevezetni. Burány Sándor elmondta: a tárgyaláson jelezte a holland miniszternek, hogy a tagállamok korlátozó intézkedései előnytelenül befolyásolják az unió versenyképességét. Burány Sándor a tárgyaláson hangsúlyozta: Magyarországnak nem célja a szociális problémák exportja, a szociális turizmus segítése. Ugyanakkor minél több tagállamban kívánja elérni tehetséges, nyelveket beszélő állampolgárai szabad munkavállalását. A tagállamok döntései nem az előzetes ígéretek szerint alakulnak, s ez csalódottságot okoz Magyarország számára, s felveti a viszonosság kérdését. A jelenlegi munkavállalási lehetőségekhez képest ugyan a legtöbb tagállam bővítést tervez, de nem a kívánt mértékben - utalt rá a magyar munkaügyi miniszter. Elmondta: gyakran a kellő információk is hiányoznak, hogy pontosan milyen intézkedéseket kívánnak bevezetni az egyes tagállamok. Holland kollégájával többek között arról is tárgyaltak, hogy a két ország munkaügyi szakértői felveszik a kapcsolatokat a naprakész informálódás érdekében. 
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek