Két évre rövidülhet a honosítási eljárás
A cél az, hogy a bevándorlási és honosítási jogszabályokat úgy módosítsuk, hogy a jelenlegi, egy plusz három, összesen négyéves várakozási idő helyett legfeljebb egy plusz egy évet, összesen két évet kelljen várnia egy határon túli magyarnak (akinek felmenői között magyar állampolgár volt) arra, hogy állampolgárságot kapjon, ha Magyarországon kíván élni - mondta el Avarkeszi Dezső kormánymegbízott.
A leggyorsabb modellt dolgozzák ki
A mai gyakorlat szerint ha egy határon túli magyar állampolgárságot akar kérni, akkor ezt megelőzően egy évig kell Magyarországon letelepedettként élnie. Ezt követően a bürokratikus ügyintézés útvesztőiben még három évet kell bolyongania ahhoz, hogy a honosítási eljárás befejeződjön. A kormánybiztos a következő hetekben olyan modellfolyamatot dolgoz ki, amelyben a lehető legegyszerűbb ügyintézést kell bejárnia az érintettnek ahhoz, hogy állampolgárságot szerezhessen.
Egyeztetni kell az unióval is
A bevándorlást és honosítást érintő jogszabályokat az Európai Unió jogrendjének megfelelően kívánják módosítani. A határon túli magyarokra vonatkozó könnyítő, tervezett szabályozásokat egyeztetni kívánják az EU-val, hogy az ne ütközzön a közösségi joggal - mondta, hozzátéve: ebben a határon túli magyarok jogi státuszának meghatározása lesz az egyik kulcskérdés. A közösségi jog tilalmaz bármiféle megkülönböztetést a menekültügyi és idegenrendészeti szabályozásban. Avarkeszi Dezső arra hívta fel a figyelmet, hogy a kormány továbbra is elsősorban a szülőföldön való boldogulást szorgalmazza.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?