kapubanner for mobile

Két roma oktatási program szerepel az EU-katalógusban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Bekerült idén a Győr-Moson-Sopron megyei Ácson futó, szakmát adó képzés az Európai Unió modellprogramjai közé, így a szegedi és hódmezővásárhelyi deszegregációs projekttel együtt két magyar oktatási modellprogramot jegyez az EU - adta hírül az MTI nyomán a hvg.hu.

Az EU által elfogadott modellgyakorlatok, az Európai Szakképzés-fejlesztési Központ (CEDEFOP) katalógusába idén harmadik alkalommal kerültek be roma oktatási programok - derült ki a Roma Integráció Évtizede Program keretében 2005-ben alapított Roma Oktatási Alap (Roma Education Found) tájékoztatásából.
A harmadik alkalommal beválogatott, Szegeden és Hódmezővásárhelyen futó programban a szegregáció miatt bezárt iskolákból kikerülő tanulók vesznek részt, akiknek mentoraik a szegedi egyetem önkéntes hallgatói.

A Győr-Moson- Sopron megyei Ácson futó programot - amely keretében 47 halmozottan hátrányos helyzetű, többségében roma fiatal számára biztosítanak szakmát adó képzést - idén először válogatták be a modellprogramok közé. Báder Erzsébet, a Roma Oktatási Alap kommunikációs asszisztense elmondta, hogy a programban részt vevő 30 roma és 17 nem roma származású diák a 9-10. és a 11. évfolyamon szerezheti meg a szakmák elsajátításához szükséges elméleti ismereteket. Hozzátette: annak érdekében, hogy a fiatalok tudása ne rekedjen meg elméleti síkon, a tanulmányok ideje alatt a helyi vállalatok és vállalkozók munkát biztosítanak számukra, így a gyakorlatban is hasznosíthatják tudásukat a fiatalok.

A programban részt vevők hat szakma közül választhatnak, így a 3 éves képzést követően hideg- és melegburkolóként, könyvkötőként, kőművesként, nyomdai segédgépmesterként, szobafestőként vagy vízvezeték-szerelőként kereshetnek majd munkát.

A nemzetközi elismerést kivívott magyarországi projekteket tavaly szeptemberben egy oktatási területről érkező, szakemberekből álló csoport tanulmányozta egy hétig, megismerve a képzésben részt vevőket és mentoraikat, illetve a két város deszegregációs folyamatát, eddig elért eredményeit - mondta el Báder Erzsébet.

Forrás: hvg.hu, metropol.hu

edupress.hu


  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek