Két roma oktatási program szerepel az EU-katalógusban
Bekerült idén a Győr-Moson-Sopron megyei Ácson futó, szakmát adó képzés az Európai Unió modellprogramjai közé, így a szegedi és hódmezővásárhelyi deszegregációs projekttel együtt két magyar oktatási modellprogramot jegyez az EU - adta hírül az MTI nyomán a hvg.hu.
A harmadik alkalommal beválogatott, Szegeden és Hódmezővásárhelyen futó programban a szegregáció miatt bezárt iskolákból kikerülő tanulók vesznek részt, akiknek mentoraik a szegedi egyetem önkéntes hallgatói.
A Győr-Moson- Sopron megyei Ácson futó programot - amely keretében 47 halmozottan hátrányos helyzetű, többségében roma fiatal számára biztosítanak szakmát adó képzést - idén először válogatták be a modellprogramok közé. Báder Erzsébet, a Roma Oktatási Alap kommunikációs asszisztense elmondta, hogy a programban részt vevő 30 roma és 17 nem roma származású diák a 9-10. és a 11. évfolyamon szerezheti meg a szakmák elsajátításához szükséges elméleti ismereteket. Hozzátette: annak érdekében, hogy a fiatalok tudása ne rekedjen meg elméleti síkon, a tanulmányok ideje alatt a helyi vállalatok és vállalkozók munkát biztosítanak számukra, így a gyakorlatban is hasznosíthatják tudásukat a fiatalok.
A programban részt vevők hat szakma közül választhatnak, így a 3 éves képzést követően hideg- és melegburkolóként, könyvkötőként, kőművesként, nyomdai segédgépmesterként, szobafestőként vagy vízvezeték-szerelőként kereshetnek majd munkát.
A nemzetközi elismerést kivívott magyarországi projekteket tavaly szeptemberben egy oktatási területről érkező, szakemberekből álló csoport tanulmányozta egy hétig, megismerve a képzésben részt vevőket és mentoraikat, illetve a két város deszegregációs folyamatát, eddig elért eredményeit - mondta el Báder Erzsébet.
Forrás: hvg.hu, metropol.hu
edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?