Kétezer új munkahelyet teremt egy kínai cég Németországban
Akkumulátorgyárat épít elektromos autókhoz Németországban a kínai Svolt Energy Technology vállalat - jelentette be a kínai vállalat képviselője és a beruházásnak otthont adó németországi Saar-vidék tartományi kormányzója. Kétezer új munkahely jön létre.
A kínai vállalat két telephelyen létesít üzemeket akkumulátor cellák, valamint akkumulátor egységek és nagyfeszültségű modulok gyártására.
A mintegy 2 ezer új munkahelyet teremtő beruházással évi 24 gigawattóra áramtárolási kapacitással rendelkező akkumulátor cella gyártása válik lehetővé, ami 300-500 ezer elektromos autóba építhető akkumulátor modul előállításához elegendő.
Az akkumulátorcellák gyártása az Überherrn város közelében épülő üzemben 2023-ban veszi kezdetét, az akkumulátor egységek és modulok összeállítása pedig már 2022-ben megindulhat a Heusweiler város ipari negyedében lévő üzemegységek átalakítását követően.
A Svolt Energy Technology új, kobaltmentes akkumulátor technológiája már üzemi körülmények közötti tesztelés alatt áll. A technológia előreláthatólag 2021-ben válhat piacéretté.
A mintegy 2 ezer új munkahelyet teremtő beruházással évi 24 gigawattóra áramtárolási kapacitással rendelkező akkumulátor cella gyártása válik lehetővé, ami 300-500 ezer elektromos autóba építhető akkumulátor modul előállításához elegendő.
Az akkumulátorcellák gyártása az Überherrn város közelében épülő üzemben 2023-ban veszi kezdetét, az akkumulátor egységek és modulok összeállítása pedig már 2022-ben megindulhat a Heusweiler város ipari negyedében lévő üzemegységek átalakítását követően.
A Svolt Energy Technology új, kobaltmentes akkumulátor technológiája már üzemi körülmények közötti tesztelés alatt áll. A technológia előreláthatólag 2021-ben válhat piacéretté.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák
Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk
6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?
Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk
Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?
A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 450 új munkahely jön létre Jászfényszarun 6 napja
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 6 napja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 7 napja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 1 hete
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 1 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 1 hete
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 1 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 1 hete
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 2 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- Adminisztrációs munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Területi értékesítési képviselő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Megbízhatósági & Módszertani gyakornok - diákmunka (2026. 02. 12)
- Raktáros (2026. 02. 12)
- Teamlead EHS - Fire Protection & Security (m / f / d) (2026. 02. 12)
- Master Data gyakornok francia nyelvtudással (2026. 02. 12)
Partnereink hírei
- Alma, körte, birs metszése: így ismerd fel a termőrészeket
- Koronaformák: így metsszük meg a fiatal gyümölcsfákat
- Spórolj időt és energiát! Ezeket a zöldségeket inkább vesd el!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig