Kétnapos pályaválasztási kiállítással zárul a borsodi állásbörze
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ szeptemberben elindított őszi pályaválasztási programja pénteken zárul. "A csütörtöki és pénteki záró-kiállításon több mint száz munkáltató kínál félezer állást fiataloknak" - közölte Szabó József a megyei munkaügyi központ igazgatója.
A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Központ minden ősszel megrendezi pályaválasztási kiállításait, képzési- és állásbörzéit, amelyeket az idei szezonban eddig 10.000 álláskereső és érdeklődő látogatott meg. Az idén is közel 190 munkáltató ajánlatát felsorakoztató, már hagyományosnak számító álláskereső rendezvénysorozatot kétnapos kiállítással zárják, ahová elsősorban pályaválasztókat és pályakezdő munkanélkülieket várnak a szervezők.
Mint arról a munkaügyi központ igazgatója beszámolt, csütörtökön és pénteken a zárónapokon 81 szolgáltató képzési intézmény, 10 felsőfokú és 57 középfokú oktatási intézmény, továbbá 4 gyakorlati képző intézmény segíti a pályaorientáció előtt álló fiatalokat. A rendezvény szükségességét jól példázza, hogy Borsodban csak szeptemberben 7200 pályakezdő munkanélkülit tartottak nyilván a munkaügyi központban.
Mint arról a munkaügyi központ igazgatója beszámolt, csütörtökön és pénteken a zárónapokon 81 szolgáltató képzési intézmény, 10 felsőfokú és 57 középfokú oktatási intézmény, továbbá 4 gyakorlati képző intézmény segíti a pályaorientáció előtt álló fiatalokat. A rendezvény szükségességét jól példázza, hogy Borsodban csak szeptemberben 7200 pályakezdő munkanélkülit tartottak nyilván a munkaügyi központban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Műszakvezető (2026. 07. 15)
- Éttermi munkatárs - Ajka Állás adatai | AmRest (2026. 07. 16)
- Automatizálási mérnök (4097) (2026. 07. 16)
- It Gyakornok (Diákmunka) (2026. 07. 16)
Partnereink hírei
- Gyömbér házilag: így termeszd cserépben
- A legfinomabb aszalt sárgabarack házilag - így készítsd el
- Bordó levelű selyemakác: nagyon bírja a szárazságot
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc