kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Kétszer annyit kereshetnek a külföldön tanuló magyarok, mégis itthon vennének lakást

A legtöbb diák a jobb oktatás miatt ment külföldre tanulni.

A HVG szemlézte a felmérést, amit a Blochamps Capital Pénzügyi Tanácsadó Kft. készített a külföldön tanuló magyar diákok pénzügyi, megtakarítási és befektetési preferenciáiról.  A válaszadók 12 országból érkeztek. 97 százalékuk a jobb oktatás miatt ment külföldre tanulni, ahol szerintük nem biztos, hogy sokkal magasabbak a költségek. Ahol nincs ingyenes oktatás, ott magas tandíjakkal kell számolniuk a diákoknak. Nekik diákhitel nélkül, a szülők támogatásából vagy saját fizetésükből (ha van) kell fedezniük a tandíjat, a lakhatást és az étkezést. Az egyik válaszadó azt mondta, hogy a hagyományos takarékoskodás már nem ad akkora stabilitást, mint a szülei korában. Anyagi helyzettől függetlenül a diákok 20 százaléka sosem beszél a szüleivel pénzügyekről.A  magukat felső-középosztályba soroló hallgatók 22 százaléka egyáltalán nem tervez hitelfelvételt a jövőben, míg a magukat alsó-középosztályba sorolók között ez az arány csak 14 százalék.

A megkérdezettek 57 százaléka hajlandó lenne hitelt felvenni ingatlanra, 21 százalékuk cégalapításra vagy cégműködtetésre is. A válaszadók külföldön dupla annyi nettó bérre számítanak, mint itthon: kint 1,1 millió forintot,  itthon legalább 510 ezer forintot szeretnének keresni havonta. 

 

HVG

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk