Kétszer annyit kereshetnek a külföldön tanuló magyarok, mégis itthon vennének lakást
A legtöbb diák a jobb oktatás miatt ment külföldre tanulni.
A HVG szemlézte a felmérést, amit a Blochamps Capital Pénzügyi Tanácsadó Kft. készített a külföldön tanuló magyar diákok pénzügyi, megtakarítási és befektetési preferenciáiról. A válaszadók 12 országból érkeztek. 97 százalékuk a jobb oktatás miatt ment külföldre tanulni, ahol szerintük nem biztos, hogy sokkal magasabbak a költségek. Ahol nincs ingyenes oktatás, ott magas tandíjakkal kell számolniuk a diákoknak. Nekik diákhitel nélkül, a szülők támogatásából vagy saját fizetésükből (ha van) kell fedezniük a tandíjat, a lakhatást és az étkezést. Az egyik válaszadó azt mondta, hogy a hagyományos takarékoskodás már nem ad akkora stabilitást, mint a szülei korában. Anyagi helyzettől függetlenül a diákok 20 százaléka sosem beszél a szüleivel pénzügyekről.A magukat felső-középosztályba soroló hallgatók 22 százaléka egyáltalán nem tervez hitelfelvételt a jövőben, míg a magukat alsó-középosztályba sorolók között ez az arány csak 14 százalék.
A megkérdezettek 57 százaléka hajlandó lenne hitelt felvenni ingatlanra, 21 százalékuk cégalapításra vagy cégműködtetésre is. A válaszadók külföldön dupla annyi nettó bérre számítanak, mint itthon: kint 1,1 millió forintot, itthon legalább 510 ezer forintot szeretnének keresni havonta.
HVG
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 1 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?