Kettős állampolgárság: bevándorlási hullámtól félnek a britek
A magyar állampolgársági törvénnyel összefüggésben a Nagy-Britanniába az Európai Unió területén kívülről áramló lehetséges munkavállalói hullámról közölt cikket pénteken a The Daily Mail című brit tömeglap.
Hasonló - a közösségi jog által lehetséges - útlevél-kibocsátások a cikkíró szerint Bulgáriában és Romániában is folyamatban vannak, a három ország révén összesen ötmillió fővel növekedhet a kontinens lakossága, olyan időkben, amikor az éppen egy rendkívül súlyos recesszióból és pénzügyi válságból próbál talpra állni.
Noha a brit hatóságok Románia és Bulgária esetében megszorításokat alkalmaznak, a brit minisztereknek nem áll módjukban korlátozásokat hozni a Magyarországról érkezőkkel szemben. Ez azt jelenti, hogy a kétmillió új magyar útlevél lehetséges hatása sokkal nagyobb Nagy-Britanniára.
A The Daily Mail felidézi: Magyarország 2004-ben nyolc kelet-európai ország egyikeként csatlakozott az EU-hoz, a brit kormány - szemben Németországgal és Ausztriával - nem élt a munkavállalási engedélyek korlátozásának lehetőségével. Ezáltal a várt 20 ezer helyett becslések szerint egymillióan érkeztek Kelet-Európából. Románia és Bulgária esetében 2013-ig korlátozások vannak érvényben - hívja fel a figyelmet a cikkíró ennek kapcsán.
A lap idézi a bevándorlással foglalkozó egyik agytröszt elnökét, aki szerint "kellene valamiféle korlátozás arra nézve, hogy a tagállamok meddig mehetnek el e tekintetben". A szakember szerint korábban nem számítottak arra, hogy a tagállamok útlevél-kibocsátásokba kezdenek, "bárki számára, akiről úgy gondolják, régebbre visszanyúló kapcsolat fűzi az országukhoz".
A lap cikke szerint Magyarország januártól a határain kívül élő magyarok millióinak ajánl útlevelet, beleértve a Szerbiában élő 300 ezer és az Ukrajnában honos 160 ezer magyart. A két ország egyike sem tagja az EU-nak, Szerbiában az évi átlagkereset 3700 font, míg Ukrajnában csak 1500 - jegyzi meg a szerző.
A brit határügynökség szóvivője szerint az új kormány eltökélt, hogy csökkentse a bevándorlást, a hatóságok továbbra is szorosan figyelemmel kísérik a román és bolgár bevándorlók számában bekövetkező változásokat - zárul a cikk.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 1 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa