Kettős állampolgárság: bevándorlási hullámtól félnek a britek
A magyar állampolgársági törvénnyel összefüggésben a Nagy-Britanniába az Európai Unió területén kívülről áramló lehetséges munkavállalói hullámról közölt cikket pénteken a The Daily Mail című brit tömeglap.
Hasonló - a közösségi jog által lehetséges - útlevél-kibocsátások a cikkíró szerint Bulgáriában és Romániában is folyamatban vannak, a három ország révén összesen ötmillió fővel növekedhet a kontinens lakossága, olyan időkben, amikor az éppen egy rendkívül súlyos recesszióból és pénzügyi válságból próbál talpra állni.
Noha a brit hatóságok Románia és Bulgária esetében megszorításokat alkalmaznak, a brit minisztereknek nem áll módjukban korlátozásokat hozni a Magyarországról érkezőkkel szemben. Ez azt jelenti, hogy a kétmillió új magyar útlevél lehetséges hatása sokkal nagyobb Nagy-Britanniára.
A The Daily Mail felidézi: Magyarország 2004-ben nyolc kelet-európai ország egyikeként csatlakozott az EU-hoz, a brit kormány - szemben Németországgal és Ausztriával - nem élt a munkavállalási engedélyek korlátozásának lehetőségével. Ezáltal a várt 20 ezer helyett becslések szerint egymillióan érkeztek Kelet-Európából. Románia és Bulgária esetében 2013-ig korlátozások vannak érvényben - hívja fel a figyelmet a cikkíró ennek kapcsán.
A lap idézi a bevándorlással foglalkozó egyik agytröszt elnökét, aki szerint "kellene valamiféle korlátozás arra nézve, hogy a tagállamok meddig mehetnek el e tekintetben". A szakember szerint korábban nem számítottak arra, hogy a tagállamok útlevél-kibocsátásokba kezdenek, "bárki számára, akiről úgy gondolják, régebbre visszanyúló kapcsolat fűzi az országukhoz".
A lap cikke szerint Magyarország januártól a határain kívül élő magyarok millióinak ajánl útlevelet, beleértve a Szerbiában élő 300 ezer és az Ukrajnában honos 160 ezer magyart. A két ország egyike sem tagja az EU-nak, Szerbiában az évi átlagkereset 3700 font, míg Ukrajnában csak 1500 - jegyzi meg a szerző.
A brit határügynökség szóvivője szerint az új kormány eltökélt, hogy csökkentse a bevándorlást, a hatóságok továbbra is szorosan figyelemmel kísérik a román és bolgár bevándorlók számában bekövetkező változásokat - zárul a cikk.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 5 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 5 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 5 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 7 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?