Ketyeg, de ne nem robban az osztrák nyugdíjbomba
A társadalom növekvő elöregedése miatt a szociális kiadások is jelentős mértékben emelkednek majd a következő években Ausztriában - közölte Erwin Buchinger osztrák szociálisügyi miniszter, megnyugtatóan hozzátéve azonban: mivel a gazdaság várhatóan erős ütemben bővül, lesz fedezet akár a szolgáltatások bővítésére és javítására is.
A miniszter felhívta a figyelmet arra, hogy a szociális ráta 2005-ben ugyanolyan nagyságú volt, mint amilyen 1995-ben. Bár időközben tapasztalható volt bizonyos emelkedés, ám az előző kormány idején visszaestek a ráfordítások, szerinte azért, mert megnyirbálták a társadalombiztosítási rendszert.
Melyik nyugdíjpénztárat válasszam?
Első ránézésre nyugtalanítónak nevezte ugyan a kiadások prognosztizált növekedését, de ugyanakkor arról beszélt, hogy várakozása szerint a GDP tartani tudja az utolsó tíz évben tapasztalt évi kétszázalékos bővülési ütemét, vagyis marad némi "játéktér" a szolgáltatások javítására anélkül, hogy a szociális rátát emelni kellene.
Ami a kiadások célterület szerinti összetételét illeti, Buchinger elmondta, hogy a szolgáltatásoknak csaknem a felét a nyugdíjak emésztik fel, 26 százalékot az egészségügyre fordítanak. Tizenegy százalék jut a család- és gyermeksegélyekre, nyolc a testi fogyatékosok támogatására, míg a munkanélküliek hat százalékkal részesülnek a kiadásokból. Az 59 és 64 év közötti korosztály évente átlagosan - egy főre vetítve - 30 620 eurót kap a társadalombiztosításból, hatszor annyit, mint a 19 év alattiak.
A szociális kiadások 71 százaléka pénzbeli juttatás, a fennmaradó természetbeni (ez főleg az egészségügyi szolgáltatásokra vonatkozik). A finanszírozási források sorában az első helyen a munkaadók állnak 37,9 százalékkal, 33,1 százalék adókból folyik be. Maguk a biztosítottak 27,4 százalékot fizetnek be illetékek formájában.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa