kapubanner for mobile

Ketyeg, de ne nem robban az osztrák nyugdíjbomba

A társadalom növekvő elöregedése miatt a szociális kiadások is jelentős mértékben emelkednek majd a következő években Ausztriában - közölte Erwin Buchinger osztrák szociálisügyi miniszter, megnyugtatóan hozzátéve azonban: mivel a gazdaság várhatóan erős ütemben bővül, lesz fedezet akár a szolgáltatások bővítésére és javítására is.

Tájékoztatója szerint a demográfiai tényezők hatására a kiadások 2030-ig valószínűleg évi 1,1 százalékkal növekednek. Tavalyelőtt 70,6 milliárd euróra rúgtak: ez a hazai össztermékhez (GDP) viszonyítva 28,8 százalékos arányt jelent, amivel az alpesi ország az Európai Unió élvonalához tartozik. (Az EU-átlag 27,3 százalék.) A kiadások összegét egy főre számítva - 8 600 eurós mutatóval - Ausztria a negyedik helyen áll az EU-országok sorában.

A miniszter felhívta a figyelmet arra, hogy a szociális ráta 2005-ben ugyanolyan nagyságú volt, mint amilyen 1995-ben. Bár időközben tapasztalható volt bizonyos emelkedés, ám az előző kormány idején visszaestek a ráfordítások, szerinte azért, mert megnyirbálták a társadalombiztosítási rendszert.

Melyik nyugdíjpénztárat válasszam?

Első ránézésre nyugtalanítónak nevezte ugyan a kiadások prognosztizált növekedését, de ugyanakkor arról beszélt, hogy várakozása szerint a GDP tartani tudja az utolsó tíz évben tapasztalt évi kétszázalékos bővülési ütemét, vagyis marad némi "játéktér" a szolgáltatások javítására anélkül, hogy a szociális rátát emelni kellene.

Ami a kiadások célterület szerinti összetételét illeti, Buchinger elmondta, hogy a szolgáltatásoknak csaknem a felét a nyugdíjak emésztik fel, 26 százalékot az egészségügyre fordítanak. Tizenegy százalék jut a család- és gyermeksegélyekre, nyolc a testi fogyatékosok támogatására, míg a munkanélküliek hat százalékkal részesülnek a kiadásokból. Az 59 és 64 év közötti korosztály évente átlagosan - egy főre vetítve - 30 620 eurót kap a társadalombiztosításból, hatszor annyit, mint a 19 év alattiak.

A szociális kiadások 71 százaléka pénzbeli juttatás, a fennmaradó természetbeni (ez főleg az egészségügyi szolgáltatásokra vonatkozik). A finanszírozási források sorában az első helyen a munkaadók állnak 37,9 százalékkal, 33,1 százalék adókból folyik be. Maguk a biztosítottak 27,4 százalékot fizetnek be illetékek formájában.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek