Ketyeg, de ne nem robban az osztrák nyugdíjbomba
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA társadalom növekvő elöregedése miatt a szociális kiadások is jelentős mértékben emelkednek majd a következő években Ausztriában - közölte Erwin Buchinger osztrák szociálisügyi miniszter, megnyugtatóan hozzátéve azonban: mivel a gazdaság várhatóan erős ütemben bővül, lesz fedezet akár a szolgáltatások bővítésére és javítására is.
Tájékoztatója szerint a demográfiai tényezők hatására a kiadások 2030-ig valószínűleg évi 1,1 százalékkal növekednek. Tavalyelőtt 70,6 milliárd euróra rúgtak: ez a hazai össztermékhez (GDP) viszonyítva 28,8 százalékos arányt jelent, amivel az alpesi ország az Európai Unió élvonalához tartozik. (Az EU-átlag 27,3 százalék.) A kiadások összegét egy főre számítva - 8 600 eurós mutatóval - Ausztria a negyedik helyen áll az EU-országok sorában.
A miniszter felhívta a figyelmet arra, hogy a szociális ráta 2005-ben ugyanolyan nagyságú volt, mint amilyen 1995-ben. Bár időközben tapasztalható volt bizonyos emelkedés, ám az előző kormány idején visszaestek a ráfordítások, szerinte azért, mert megnyirbálták a társadalombiztosítási rendszert.
Melyik nyugdíjpénztárat válasszam?
Első ránézésre nyugtalanítónak nevezte ugyan a kiadások prognosztizált növekedését, de ugyanakkor arról beszélt, hogy várakozása szerint a GDP tartani tudja az utolsó tíz évben tapasztalt évi kétszázalékos bővülési ütemét, vagyis marad némi "játéktér" a szolgáltatások javítására anélkül, hogy a szociális rátát emelni kellene.
Ami a kiadások célterület szerinti összetételét illeti, Buchinger elmondta, hogy a szolgáltatásoknak csaknem a felét a nyugdíjak emésztik fel, 26 százalékot az egészségügyre fordítanak. Tizenegy százalék jut a család- és gyermeksegélyekre, nyolc a testi fogyatékosok támogatására, míg a munkanélküliek hat százalékkal részesülnek a kiadásokból. Az 59 és 64 év közötti korosztály évente átlagosan - egy főre vetítve - 30 620 eurót kap a társadalombiztosításból, hatszor annyit, mint a 19 év alattiak.
A szociális kiadások 71 százaléka pénzbeli juttatás, a fennmaradó természetbeni (ez főleg az egészségügyi szolgáltatásokra vonatkozik). A finanszírozási források sorában az első helyen a munkaadók állnak 37,9 százalékkal, 33,1 százalék adókból folyik be. Maguk a biztosítottak 27,4 százalékot fizetnek be illetékek formájában.
A miniszter felhívta a figyelmet arra, hogy a szociális ráta 2005-ben ugyanolyan nagyságú volt, mint amilyen 1995-ben. Bár időközben tapasztalható volt bizonyos emelkedés, ám az előző kormány idején visszaestek a ráfordítások, szerinte azért, mert megnyirbálták a társadalombiztosítási rendszert.
Melyik nyugdíjpénztárat válasszam?
Első ránézésre nyugtalanítónak nevezte ugyan a kiadások prognosztizált növekedését, de ugyanakkor arról beszélt, hogy várakozása szerint a GDP tartani tudja az utolsó tíz évben tapasztalt évi kétszázalékos bővülési ütemét, vagyis marad némi "játéktér" a szolgáltatások javítására anélkül, hogy a szociális rátát emelni kellene.
Ami a kiadások célterület szerinti összetételét illeti, Buchinger elmondta, hogy a szolgáltatásoknak csaknem a felét a nyugdíjak emésztik fel, 26 százalékot az egészségügyre fordítanak. Tizenegy százalék jut a család- és gyermeksegélyekre, nyolc a testi fogyatékosok támogatására, míg a munkanélküliek hat százalékkal részesülnek a kiadásokból. Az 59 és 64 év közötti korosztály évente átlagosan - egy főre vetítve - 30 620 eurót kap a társadalombiztosításból, hatszor annyit, mint a 19 év alattiak.
A szociális kiadások 71 százaléka pénzbeli juttatás, a fennmaradó természetbeni (ez főleg az egészségügyi szolgáltatásokra vonatkozik). A finanszírozási források sorában az első helyen a munkaadók állnak 37,9 százalékkal, 33,1 százalék adókból folyik be. Maguk a biztosítottak 27,4 százalékot fizetnek be illetékek formájában.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?