kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Kevés a nő a médiában

Esélyegyenlőség ide, esélyegyenlőség oda, a hírekben megszólalók között alig vannak nők, legalábbis a Global Media Monitoring Project erre a megállapításra jutott.

A kutatás során 76 országban vizsgálták a napilapokat, rádióállomásokat, televíziós csatornákat, azonban a magazinokat és az internetes médiumokat nem. A kutatók arra voltak kíváncsiak, hogy az azokban szereplő hírek hány százaléka kapcsolódik valamilyen formában a hölgyekhez, azaz a hírnek vagy róluk kellett szólnia, vagy kellett lennie benne legalább egy hölgy megszólalónak is. Az eredmények alulmúlták a pesszimista várakozásokat is, ugyanis a 143 oldalas kutatás végső következtetése az, hogy mindösszesen a hírek 21%-ról lehet a fenti kritériumok alapján azt mondani, hogy a hölgyekről szól. Az persze sovány vigasz, hogy a hölgyek számaránya fokozatosan nő. 1995-ben, amikor az első felmérés készült, az arány még csak 17% volt.

A kutatók azt is megvizsgálták, hogy a hírműsorokat készítők között mekkora a hölgyek aránya. Az így kapott adatok sem éppen szívderítők. A televízióban dolgozó szerkesztő-riportereknek mindösszesen 22%-a nő, a rádióknál pedig az arány még rosszabb, 17%.

A felmérést készítők arra is kíváncsiak volt, hogy a hölgyek, ha már nyilatkoznak a televízióban, akkor milyen pozícióban vannak. A női megszólalók többsége vagy az "utca embere" volt, vagy pedig valamilyek uralkodó család képviselője, vagy híresség.

Persze az is vitathatatlan, hogy a hölgyek által készített hírek száma egyre nő, hiszen 1995-ben még csak 28% volt, azonban 2005-re ez már 37%-ra ugrott. Az persze már más kérdés, hogy politikával, gazdasággal, a hölgyek nem igazán foglalkoznak, csak a könnyedebb, lazább témákkal.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek