Kevés a szabadidőnk, de azt is otthon töltjük
Jóllehet a magyar lakosság több mint fele a hivatalos munkaidején túl soha nem dolgozik, mintegy harmadukkal legalább havonta egyszer megesik, hogy a nyolc óra munka tovább tart nyolc óránál. A némiképp talán szűkösnek is nevezhető szabadidejüket azonban jobbára otthonukban töltik a magyarok - derül ki a GfK Hungária Piackutató Intézet és a Szonda Ipsos 2006. II-III. negyedévi felméréséből.
Az adatok tanúsága szerint a válaszadók mintegy háromnegyede (73,1 százalék) hetente többször is hallgat rádiót, és tízből heten ugyanilyen gyakorisággal tájékozódnak valamelyik nyomdai sajtótermék hasábjairól. Közel minden negyedik válaszadó rendszeresen, hetente többször hallgat zenét, vagy néz filmet otthonában, s majdnem minden harmadik megkérdezett gondozza szabadidejében a kertet, virágait, növényeit.
A kedvenc időtöltések között a múzeum- és színházlátogatás meglehetősen háttérbe szorul. A többség (54,3 százalék) ugyanis szinte soha nem látogat kiállításokat, vagy színi előadásokat, valamivel több, mint egyharmaduk (37,1 százalék) ritkábban, mint havonta vesz részt az otthonán kívüli programokon. Havonta csupán a válaszadók 6,2 százalékának az érdeklődését keltik fel az effajta kulturális lehetőségek. A színház- és múzeumlátogatók arányának alakulása az egyre magasabb iskolai végzettséggel egyenes arányban nő, bár a szabadidő eltöltésének ezt a módját a legmagasabban kvalifikáltak is ritkábban, mint havonta részesítik előnyben.
A magyarok nem csak a munkahelyükön nem tudnak vagy akarnak sportolni, a válaszadók mintegy 72 százaléka munkaidőn túl sem sportol, és mindössze 8,2 százalékuk mozgatja át izmait hetente többször.
Meglepő adat az is, hogy a könnyed szórakozási formák sem állnak a magyarok figyelmének középpontjában: a megkérdezetteknek csupán mintegy 16 százaléka jár el legalább havonta egyszer táncolni, és mintegy 14 százalékuk étkezik étteremben havi rendszerességgel.
Szilágyi Katalin
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?