Kevés a szabadidőnk, de azt is otthon töltjük
Jóllehet a magyar lakosság több mint fele a hivatalos munkaidején túl soha nem dolgozik, mintegy harmadukkal legalább havonta egyszer megesik, hogy a nyolc óra munka tovább tart nyolc óránál. A némiképp talán szűkösnek is nevezhető szabadidejüket azonban jobbára otthonukban töltik a magyarok - derül ki a GfK Hungária Piackutató Intézet és a Szonda Ipsos 2006. II-III. negyedévi felméréséből.
Az adatok tanúsága szerint a válaszadók mintegy háromnegyede (73,1 százalék) hetente többször is hallgat rádiót, és tízből heten ugyanilyen gyakorisággal tájékozódnak valamelyik nyomdai sajtótermék hasábjairól. Közel minden negyedik válaszadó rendszeresen, hetente többször hallgat zenét, vagy néz filmet otthonában, s majdnem minden harmadik megkérdezett gondozza szabadidejében a kertet, virágait, növényeit.
A kedvenc időtöltések között a múzeum- és színházlátogatás meglehetősen háttérbe szorul. A többség (54,3 százalék) ugyanis szinte soha nem látogat kiállításokat, vagy színi előadásokat, valamivel több, mint egyharmaduk (37,1 százalék) ritkábban, mint havonta vesz részt az otthonán kívüli programokon. Havonta csupán a válaszadók 6,2 százalékának az érdeklődését keltik fel az effajta kulturális lehetőségek. A színház- és múzeumlátogatók arányának alakulása az egyre magasabb iskolai végzettséggel egyenes arányban nő, bár a szabadidő eltöltésének ezt a módját a legmagasabban kvalifikáltak is ritkábban, mint havonta részesítik előnyben.
A magyarok nem csak a munkahelyükön nem tudnak vagy akarnak sportolni, a válaszadók mintegy 72 százaléka munkaidőn túl sem sportol, és mindössze 8,2 százalékuk mozgatja át izmait hetente többször.
Meglepő adat az is, hogy a könnyed szórakozási formák sem állnak a magyarok figyelmének középpontjában: a megkérdezetteknek csupán mintegy 16 százaléka jár el legalább havonta egyszer táncolni, és mintegy 14 százalékuk étkezik étteremben havi rendszerességgel.
Szilágyi Katalin
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk

A tudás törvényei: a megértés kulcsa