Kevés a szabadidőnk, de azt is otthon töltjük
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJóllehet a magyar lakosság több mint fele a hivatalos munkaidején túl soha nem dolgozik, mintegy harmadukkal legalább havonta egyszer megesik, hogy a nyolc óra munka tovább tart nyolc óránál. A némiképp talán szűkösnek is nevezhető szabadidejüket azonban jobbára otthonukban töltik a magyarok - derül ki a GfK Hungária Piackutató Intézet és a Szonda Ipsos 2006. II-III. negyedévi felméréséből.
Az adatok és eredmények tükrében konklúzióként megállapítható, hogy a magyarok 'otthonülők'. A szabadidő eltöltésében a kulturális programok kevéssé jelentős szerepet töltenek be - a többség ugyanis rádiót hallgat, újságot olvas vagy filmet néz otthoni környezetben.
Az adatok tanúsága szerint a válaszadók mintegy háromnegyede (73,1 százalék) hetente többször is hallgat rádiót, és tízből heten ugyanilyen gyakorisággal tájékozódnak valamelyik nyomdai sajtótermék hasábjairól. Közel minden negyedik válaszadó rendszeresen, hetente többször hallgat zenét, vagy néz filmet otthonában, s majdnem minden harmadik megkérdezett gondozza szabadidejében a kertet, virágait, növényeit.
A kedvenc időtöltések között a múzeum- és színházlátogatás meglehetősen háttérbe szorul. A többség (54,3 százalék) ugyanis szinte soha nem látogat kiállításokat, vagy színi előadásokat, valamivel több, mint egyharmaduk (37,1 százalék) ritkábban, mint havonta vesz részt az otthonán kívüli programokon. Havonta csupán a válaszadók 6,2 százalékának az érdeklődését keltik fel az effajta kulturális lehetőségek. A színház- és múzeumlátogatók arányának alakulása az egyre magasabb iskolai végzettséggel egyenes arányban nő, bár a szabadidő eltöltésének ezt a módját a legmagasabban kvalifikáltak is ritkábban, mint havonta részesítik előnyben.
A magyarok nem csak a munkahelyükön nem tudnak vagy akarnak sportolni, a válaszadók mintegy 72 százaléka munkaidőn túl sem sportol, és mindössze 8,2 százalékuk mozgatja át izmait hetente többször.
Meglepő adat az is, hogy a könnyed szórakozási formák sem állnak a magyarok figyelmének középpontjában: a megkérdezetteknek csupán mintegy 16 százaléka jár el legalább havonta egyszer táncolni, és mintegy 14 százalékuk étkezik étteremben havi rendszerességgel.
Szilágyi Katalin
Az adatok tanúsága szerint a válaszadók mintegy háromnegyede (73,1 százalék) hetente többször is hallgat rádiót, és tízből heten ugyanilyen gyakorisággal tájékozódnak valamelyik nyomdai sajtótermék hasábjairól. Közel minden negyedik válaszadó rendszeresen, hetente többször hallgat zenét, vagy néz filmet otthonában, s majdnem minden harmadik megkérdezett gondozza szabadidejében a kertet, virágait, növényeit.
A kedvenc időtöltések között a múzeum- és színházlátogatás meglehetősen háttérbe szorul. A többség (54,3 százalék) ugyanis szinte soha nem látogat kiállításokat, vagy színi előadásokat, valamivel több, mint egyharmaduk (37,1 százalék) ritkábban, mint havonta vesz részt az otthonán kívüli programokon. Havonta csupán a válaszadók 6,2 százalékának az érdeklődését keltik fel az effajta kulturális lehetőségek. A színház- és múzeumlátogatók arányának alakulása az egyre magasabb iskolai végzettséggel egyenes arányban nő, bár a szabadidő eltöltésének ezt a módját a legmagasabban kvalifikáltak is ritkábban, mint havonta részesítik előnyben.
A magyarok nem csak a munkahelyükön nem tudnak vagy akarnak sportolni, a válaszadók mintegy 72 százaléka munkaidőn túl sem sportol, és mindössze 8,2 százalékuk mozgatja át izmait hetente többször.
Meglepő adat az is, hogy a könnyed szórakozási formák sem állnak a magyarok figyelmének középpontjában: a megkérdezetteknek csupán mintegy 16 százaléka jár el legalább havonta egyszer táncolni, és mintegy 14 százalékuk étkezik étteremben havi rendszerességgel.
Szilágyi Katalin
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?