Kevés a színes bőrű és a női felsővezető a Wall Streeten
Leginkább az alacsonyabb szinteken, a dolgozói tömegben képviseltetik magukat a nők és a színes bőrűek a Wall Street nagy befektetési bankjainál. Ugyanakkor bár a felsőbb szinteken is jelen vannak, az igazán magas vezetői posztokon nem jellemző a markánsabb jelenlétük.
hirdetés
Kevés nő vezet befektetési bankot
A nők és a színes bőrűek elsősorban a kezdők között találhatóak meg, és valószínűleg még jó ideig nem juthatnak felsővezetői szintekre. Középszinten már találkozhatunk ilyen alkalmazottakkal, de meglehetősen erős és kemény szelekciós gyakorlat vezet a topmenedzseri sorba. Kivételek természetesen vannak, a Merrill Lynchnél például Stan ONeal fekete bőrű elnökként ül a vezetésben.
Nagyjából másfél évtizeddel ezelőtt vette kezdetét az a folyamat, amelynek eredményeképp mára jelentősen javítottak a befektetési bankok korábbi felvételi gyakorlatukon a női és színes bőrű munkaerő tekintetében.
A 2006-os év menedzsere
A Menedzserek Országos Szövetsége és az mfor.hu közös internetes szavazása 2006 legjobb menedzser-teljesítmé- nyéről. Jelöltek:
Békefi Veronika
Bojár Gábor
Kornai Gábor
Malárik Pálcza Edit
Mosonyi György
Saslics Elemér
Szauer Péter
Tamás István
Varga Ferenc
Vitvera László
Wáberer György
Szavazzon Ön is! evmenedzsere.hu
Akkor a washingtoni Howardon a Wall Street nagy intézményei elkezdték az ösztöndíjak folyósítását, majd felvételt ajánlottak színes bőrű diákoknak.
A Morgan Stanley jutott állítólag a legmesszebbre ebben. A Goldman Sachs viszont azzal dicsekszik, hogy már másfélszáz különböző nemzetiségű ember van az állományában.
Az 1994 utáni évtized azonban elég szerény változást hozott. Amerikai kormányzati felmérések szerint az afroamerikaiak aránya a vezetők között 5,6 százalékról mindössze 6,6 százalékra nőtt. Nemi különbségek alapján erőteljesebb volt a fejlődés: 2004-ben például a biztosító szektorban - intézménytől függően - 27-41 százalék volt a vezetői állásokat betöltő nők aránya.
A nők előretörését azonban egyebek között lassítja a nemi megkülönböztetés egy másik makacs jelensége: a befektetési bankokban általában a nők fizetése azonos szinten jócskán elmarad a férfiakétól, ami miatt számos per is indult.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk