kapubanner for mobile

Kevés magyart vonz az EU-munka

Egyelőre csak hazánk jelentett be munkavállalási korlátozást az EU jelenlegi tagállamaival szemben, amelyek közül legutóbb Írország közölte, hogy korlátoz – igaz, csak a „segélyturizmust", és nemcsak az új belépőket sújtva.

Kevés magyart vonz az EU-munka 2004. március 5. FigyelőNet-lapszemle Egyelőre csak hazánk jelentett be munkavállalási korlátozást az EU jelenlegi tagállamaival szemben, amelyek közül legutóbb Írország közölte, hogy korlátoz – igaz, csak a „segélyturizmust", és nemcsak az új belépőket sújtva. A magyarok külföldi munkavállalási kedvéről a Népszabadság ír. "Magyarország az értékeire és a tudására büszke ország. Elsősorban tehát a pozíciók egyenlőségéről van szó" – e szavakkal magyarázta, s egyben erősítette meg tegnap Medgyessy Péter miniszterelnök az EU jelenlegi tagállamaival szemben hozott magyar munkavállalási korlátozásokat, miután fogadta Edward Fenech Adami máltai kormányfőt. A jelenlegi tizenöt tagország közül lényegében mindegyik megtagadja a csatlakozó nyolc kelet-európai ország polgáraitól a szociális ellátórendszerhez való teljes és azonnali hozzáférést. Az Európai Bizottság tegnap nem kívánta érdemben kommentálni a magyar döntést. Jean-Christophe Filori, a bővítési biztos szóvivője emlékeztetett arra, hogy a korlátozások alkalmazásának – és esetleges viszonzásának – lehetőségét a csatlakozási szerződés rögzíti. Magyarország esetében egyébként csak minden századik munkavállaló esetében prognosztizálja egy szerdán nyilvánosságra hozott tanulmány, hogy külföldön fog munkát vállalni. Igaz, nálunk a bérek csak az EU-átlag ötödét teszik ki, a munkanélküliség viszont 2,2 százalékkal alatta marad a tizenötökének. Lengyelországban ezzel szemben húsz százalék a munkanélküliség. A PricewaterhouseCoopers felmérése szerint a fiatal lengyelek 40 százaléka, vagyis hatmillió ember szeretne külföldre költözni, és ott vállalni munkát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek