Kevesebb amerikai kért segélyt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Csökkent a munkanélküli segélyért folyamodók száma az Egyesült Államokban az év utolsó hetében.

A vártnál többen, de az előző hetinél kevesebben nyújtottak be első alkalommal munkanélküli segély iránt kérelmet a tavalyi év utolsó teljes hetében az Egyesült Államokban - közölte csütörtökön az Egyesült Államok munkaügyi minisztériuma.

Az 52. héten az Egyesült Államokban 339 ezren folyamodtak első alkalommal munkanélküli segélyért, kevesebben a kérelmek előző heti felülvizsgált, 338 ezerről 341 ezerre emelt számánál.

Elemzők 334 ezer kérelemre számítottak az 52. hétre.

A kérelmek négy heti gördülő átlaga az 52. héten 357 ezerre emelkedett az előző heti, 348 ezerről 349 ezerre módosított adatról.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek