kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Kevesebb betegszabadságot vesznek ki a kis cégeknél

Gyakrabban betegek a dél-európai munkavállalóknál az északi országokban lakók, derül ki egy német felmérésből. A multicégek dolgozóinál és a közhivatalnokoknál ritkábban maradnak otthon a kisebb cégek alkalmazottai.

Az EU országait első ízben hasonlították össze a kutatás során abból a szempontból, hány napot betegesek átlagosan a munkavállalók. Tizenöt tagállam munkavállalóinak betegszabadságainak szintjét mérték össze a felmérés során a szakértők. A tíz új tagálllam ebben a német felmérésben még nem szerepel. A hiányzások fontosságát jelzi, hogy csak Nagy-Britanniában 11 milliárd font pluszköltséget jelentenek a kiesett munkanapok.





EU-pályázatok





Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új olda-lunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak fel-merülő kérdéseire.

Tekintse meg új rovatunkat!




Az Occupational and Environmental Medicine kutatása szerint az írek meleltt a görögök és a portugálok hiányoznak a legkevesebbet munkahelyükről egészségügyi problémák miatt. A vizsgált évben az európaiak 14,5 százaléka esett ki egy napnál többet a munkájából: a görögöknek ez 6,7 százalékára, a finneknek viszont már 24 százalékára jellemző. A közszférában közel azonos a betegség miatt kiesett napok száma a tíz vizsgált országban, mint a kereskedelmi szektorban. A multinacionális cégek dolgozói megközelítően annyit betegeskednek, mint a nem kimondottan feszes munkatempójukról ismert állami hivatalnokok. A kis cégeknél viszont, ahol a tulajdonossal beszéli meg a munkavállaló, otthon maradhat-e egészségügyi problémájával, lényegesen alacsonyabb a hiányzások száma.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek