kapubanner for mobile

Kevesebb betegszabadságot vesznek ki a kis cégeknél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Gyakrabban betegek a dél-európai munkavállalóknál az északi országokban lakók, derül ki egy német felmérésből. A multicégek dolgozóinál és a közhivatalnokoknál ritkábban maradnak otthon a kisebb cégek alkalmazottai.

Az EU országait első ízben hasonlították össze a kutatás során abból a szempontból, hány napot betegesek átlagosan a munkavállalók. Tizenöt tagállam munkavállalóinak betegszabadságainak szintjét mérték össze a felmérés során a szakértők. A tíz új tagálllam ebben a német felmérésben még nem szerepel. A hiányzások fontosságát jelzi, hogy csak Nagy-Britanniában 11 milliárd font pluszköltséget jelentenek a kiesett munkanapok.





EU-pályázatok





Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új olda-lunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak fel-merülő kérdéseire.

Tekintse meg új rovatunkat!




Az Occupational and Environmental Medicine kutatása szerint az írek meleltt a görögök és a portugálok hiányoznak a legkevesebbet munkahelyükről egészségügyi problémák miatt. A vizsgált évben az európaiak 14,5 százaléka esett ki egy napnál többet a munkájából: a görögöknek ez 6,7 százalékára, a finneknek viszont már 24 százalékára jellemző. A közszférában közel azonos a betegség miatt kiesett napok száma a tíz vizsgált országban, mint a kereskedelmi szektorban. A multinacionális cégek dolgozói megközelítően annyit betegeskednek, mint a nem kimondottan feszes munkatempójukról ismert állami hivatalnokok. A kis cégeknél viszont, ahol a tulajdonossal beszéli meg a munkavállaló, otthon maradhat-e egészségügyi problémájával, lényegesen alacsonyabb a hiányzások száma.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek