kapubanner for mobile

Kevesebb betegszabadságot vesznek ki a kis cégeknél

Gyakrabban betegek a dél-európai munkavállalóknál az északi országokban lakók, derül ki egy német felmérésből. A multicégek dolgozóinál és a közhivatalnokoknál ritkábban maradnak otthon a kisebb cégek alkalmazottai.

Az EU országait első ízben hasonlították össze a kutatás során abból a szempontból, hány napot betegesek átlagosan a munkavállalók. Tizenöt tagállam munkavállalóinak betegszabadságainak szintjét mérték össze a felmérés során a szakértők. A tíz új tagálllam ebben a német felmérésben még nem szerepel. A hiányzások fontosságát jelzi, hogy csak Nagy-Britanniában 11 milliárd font pluszköltséget jelentenek a kiesett munkanapok.





EU-pályázatok





Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új olda-lunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak fel-merülő kérdéseire.

Tekintse meg új rovatunkat!




Az Occupational and Environmental Medicine kutatása szerint az írek meleltt a görögök és a portugálok hiányoznak a legkevesebbet munkahelyükről egészségügyi problémák miatt. A vizsgált évben az európaiak 14,5 százaléka esett ki egy napnál többet a munkájából: a görögöknek ez 6,7 százalékára, a finneknek viszont már 24 százalékára jellemző. A közszférában közel azonos a betegség miatt kiesett napok száma a tíz vizsgált országban, mint a kereskedelmi szektorban. A multinacionális cégek dolgozói megközelítően annyit betegeskednek, mint a nem kimondottan feszes munkatempójukról ismert állami hivatalnokok. A kis cégeknél viszont, ahol a tulajdonossal beszéli meg a munkavállaló, otthon maradhat-e egészségügyi problémájával, lényegesen alacsonyabb a hiányzások száma.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek