kapubanner for mobile

Kevesebb betegszabadságot vesznek ki a kis cégeknél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Gyakrabban betegek a dél-európai munkavállalóknál az északi országokban lakók, derül ki egy német felmérésből. A multicégek dolgozóinál és a közhivatalnokoknál ritkábban maradnak otthon a kisebb cégek alkalmazottai.

Az EU országait első ízben hasonlították össze a kutatás során abból a szempontból, hány napot betegesek átlagosan a munkavállalók. Tizenöt tagállam munkavállalóinak betegszabadságainak szintjét mérték össze a felmérés során a szakértők. A tíz új tagálllam ebben a német felmérésben még nem szerepel. A hiányzások fontosságát jelzi, hogy csak Nagy-Britanniában 11 milliárd font pluszköltséget jelentenek a kiesett munkanapok.





EU-pályázatok





Profitáljon cége az uniós csatlakozásból! Új olda-lunk segít eligazodni a pályázatok között, az Erste Bank szakértői pedig válaszolnak fel-merülő kérdéseire.

Tekintse meg új rovatunkat!




Az Occupational and Environmental Medicine kutatása szerint az írek meleltt a görögök és a portugálok hiányoznak a legkevesebbet munkahelyükről egészségügyi problémák miatt. A vizsgált évben az európaiak 14,5 százaléka esett ki egy napnál többet a munkájából: a görögöknek ez 6,7 százalékára, a finneknek viszont már 24 százalékára jellemző. A közszférában közel azonos a betegség miatt kiesett napok száma a tíz vizsgált országban, mint a kereskedelmi szektorban. A multinacionális cégek dolgozói megközelítően annyit betegeskednek, mint a nem kimondottan feszes munkatempójukról ismert állami hivatalnokok. A kis cégeknél viszont, ahol a tulajdonossal beszéli meg a munkavállaló, otthon maradhat-e egészségügyi problémájával, lényegesen alacsonyabb a hiányzások száma.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek