Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Kevesebb francia munkanélküli

Enyhén csökkent a munkanélküliségi ráta Franciaországban a tavalyi év utolsó negyedében.

A francia statisztikai hivatal (Insee) csütörtökön közölte, hogy a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) módszertana alapján készült felmérés szerint október-decemberben 0,1 százalékponttal, 10,0 százalékra csökkent a gazdaságilag aktív városi lakosok körében a munkanélküliség aránya, a tengerentúli területeket is beszámolva pedig ugyancsak 0,1 százalékkal, 10,3 százalékra mérséklődött.

A franciaországi városokban élő munkanélküliek száma 47 ezerrel, 2,86 millióra csökkent december végére.

A tavalyi egész évet tekintve a városokban 0,1 százalékkal, egész Franciaországban pedig 0,2 százalékkal esett vissza a munkanélküliségi ráta.

Az Insee nemzetközileg elismert munkanélküliségi rátáját jóval kevésbé szigorú kritériumok alapján számítják, mint a francia állami Munkaügyi Központ. Az állami foglalkoztatási szolgálat 3,58 millió munkanélküli városlakót tartott nyilván december végén, 88 200-zal, 2,5 százalékkal többet, mint 2014 végén.

Az Insee által számított foglalkoztatási ráta a 15-64 éves korosztályban a tavalyi harmadik és negyedik negyedévben egyaránt 64,3 százalékon állt, több mint 25,5 millió ember dolgozott. Az év végén határozatlan munkaidejű szerződéssel foglalkoztatták a 15-64 éves korosztály 48,6 százalékát, 0,5 százalékponttal kevesebbet, mint 2014 végén. A határozott idejű és ideiglenes szerződéssel rendelkezők aránya 0,5 százalékponttal, 7,4 százalékra emelkedett.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk