kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Kevesebb munkanélküli, több álláslehetőség Fejér megyében

Fejér megyében két százalékkal, 433 fővel csökkent szeptemberben a regisztrált álláskeresők száma; a nyilvántartott munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya pedig 0,2 százalékponttal, 11,3 százalékra mérséklődött - közölte az MTI-vel a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának szervezési szakreferense.

images

Jankóné Szépe Mónika tájékoztatása szerint a munkaügyi központ adatai szerint a múlt hónapban 21.358 regisztrált munkanélkülit tartottak nyilván a megyében, 5,1 százalékkal kevesebbet, mint a tavalyi esztendő azonos időszakában.

A megye hátrányos helyzetű kistérségeiben, Sárbogárd és Enying körzetében, valamint Bicskén kismértékben ismét emelkedett, a többi térségben viszont csökkent a regisztrációban szereplő álláskeresők száma. A múlt hónapban a megye nyolc területi munkaügyi kirendeltségén 2900-an kérték nyilvántartásba vételüket. Az újonnan regisztráltak négyötöde fizikai, 22,6 százaléka pedig szellemi foglalkozású volt.

Az álláskeresők számára 2855 munkahelyet kínáltak a múlt hónapban, dupláját annak, amiből tavaly szeptemberben választhattak a munkanélküliek. A bejelentett állások többségére fizikai dolgozók jelentkezését várták a vállalkozások, a szellemi foglalkozásúaknak 245 állást hirdettek, másfélszer többet, mint az előző hónapban.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megérkeztek a KSH adatai: 354 500 forint volt a nettó kereset mediánértéke

A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 414 300 forint volt. Teljes cikk

Továbbra is kevés nő dolgozik a STEM szakmákban

Május 22-től lehet jelentkezni a Yettel és az Óbudai Egyetem IT és mérnöki területen tanuló nők számára meghirdetett ösztöndíjprogramjára. Az... Teljes cikk

A munkaidőnk mindössze 5 százalékát töltjük kommunikációval

Egy átlagos munkanapon, munkaidőnk mindösszesen 5 százalékát - 24 percet fordítunk kommunikációra, azaz valós, emberi kapcsolatra épülő... Teljes cikk