Kevesebb munkanélküli, több álláslehetőség Fejér megyében
Fejér megyében két százalékkal, 433 fővel csökkent szeptemberben a regisztrált álláskeresők száma; a nyilvántartott munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya pedig 0,2 százalékponttal, 11,3 százalékra mérséklődött - közölte az MTI-vel a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának szervezési szakreferense.
Jankóné Szépe Mónika tájékoztatása szerint a munkaügyi központ adatai szerint a múlt hónapban 21.358 regisztrált munkanélkülit tartottak nyilván a megyében, 5,1 százalékkal kevesebbet, mint a tavalyi esztendő azonos időszakában.
A megye hátrányos helyzetű kistérségeiben, Sárbogárd és Enying körzetében, valamint Bicskén kismértékben ismét emelkedett, a többi térségben viszont csökkent a regisztrációban szereplő álláskeresők száma. A múlt hónapban a megye nyolc területi munkaügyi kirendeltségén 2900-an kérték nyilvántartásba vételüket. Az újonnan regisztráltak négyötöde fizikai, 22,6 százaléka pedig szellemi foglalkozású volt.
Az álláskeresők számára 2855 munkahelyet kínáltak a múlt hónapban, dupláját annak, amiből tavaly szeptemberben választhattak a munkanélküliek. A bejelentett állások többségére fizikai dolgozók jelentkezését várták a vállalkozások, a szellemi foglalkozásúaknak 245 állást hirdettek, másfélszer többet, mint az előző hónapban.
A megye hátrányos helyzetű kistérségeiben, Sárbogárd és Enying körzetében, valamint Bicskén kismértékben ismét emelkedett, a többi térségben viszont csökkent a regisztrációban szereplő álláskeresők száma. A múlt hónapban a megye nyolc területi munkaügyi kirendeltségén 2900-an kérték nyilvántartásba vételüket. Az újonnan regisztráltak négyötöde fizikai, 22,6 százaléka pedig szellemi foglalkozású volt.
Az álláskeresők számára 2855 munkahelyet kínáltak a múlt hónapban, dupláját annak, amiből tavaly szeptemberben választhattak a munkanélküliek. A bejelentett állások többségére fizikai dolgozók jelentkezését várták a vállalkozások, a szellemi foglalkozásúaknak 245 állást hirdettek, másfélszer többet, mint az előző hónapban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Szobafestő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 09. 04)
- CNC gépkezelő (2026. 09. 05)
- Adminisztrációs gyakornok (2026. 09. 05)
- Szakács (2026. 09. 05)
- Csiszoló (2026. 09. 05)
Partnereink hírei
- Mexikó ékszerei az őszi Országos Kaktuszkiállításon és Vásáron az ELTE Füvészkertben
- Lehet vagy nem lehet metszeni vegetációs időszakban? Megyeri Szabolcs elmondja
- Milyen gyümölcsfákat lehet ősszel metszeni? Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés