Kevesebb nő jelentkezik a felsőoktatásba
A korábbi évekhez képest valamivel csökkent a nők aránya a felsőoktatásba jelentkezők körében, ám még mindig jelentős túlerőben vannak a férfiakkal szemben - írja a Népszabadság. Míg tavaly és tavalyelőtt 58 százalék körül mozgott a női jelentkezők aránya, addig az idén 56,9 százalékra csökkent jelenlétük: 2007-ben 61 081 nő és 46198 férfi felvételizik - derül ki az Országos Felsőoktatási Információs Központ (OFIK) statisztikáiból.
Mechatronikai mérnöknek, villamosmérnöknek vagy gépészmérnöknek 95-96 százalékban férfiak szeretnének tanulni. Úgy tűnik: a katonai pálya sem válik női hivatássá: bár néhány nő ide is jelentkezett, had- és biztonságtechnikai mérnöki szakra 91 százalékban férfiak felvételiznek. Éppen fordított a helyzet a pedagógusképzésben. Az óvodapedagógus alapszakra például döntő részben, 97 százalékban nők felvételiznek. Hasonló az arány a gyógypedagógia szakon, 95 százalék, de a tanítói pályára is 85 százalékban csak nők vágynak.
Az egészségügyi gondozás és prevenció, illetve az ápolás és betegellátás alapszakokat is ilyen magasan arányban, 94, illetve 88 százalékban nők választották. Az orvosi és egészségtudományi képzések mellett a bölcsészettudományi, a jogi és igazgatási, a társadalomtudományi, a gazdaságtudományi, illetve a művészeti területeken is túlerőben van a "gyengébbik nem": kétszer annyian járnak ezekre a szakokra nők, mint férfiak.
Kiegyensúlyozottabbak az arányok viszont az agrár-, a sporttudományi és a természettudományi területeken: előbbiekre kicsit több férfi, utóbbira valamivel több nő jelentkezett.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa