Kevesebb nő jelentkezik a felsőoktatásba
A korábbi évekhez képest valamivel csökkent a nők aránya a felsőoktatásba jelentkezők körében, ám még mindig jelentős túlerőben vannak a férfiakkal szemben - írja a Népszabadság. Míg tavaly és tavalyelőtt 58 százalék körül mozgott a női jelentkezők aránya, addig az idén 56,9 százalékra csökkent jelenlétük: 2007-ben 61 081 nő és 46198 férfi felvételizik - derül ki az Országos Felsőoktatási Információs Központ (OFIK) statisztikáiból.
Mechatronikai mérnöknek, villamosmérnöknek vagy gépészmérnöknek 95-96 százalékban férfiak szeretnének tanulni. Úgy tűnik: a katonai pálya sem válik női hivatássá: bár néhány nő ide is jelentkezett, had- és biztonságtechnikai mérnöki szakra 91 százalékban férfiak felvételiznek. Éppen fordított a helyzet a pedagógusképzésben. Az óvodapedagógus alapszakra például döntő részben, 97 százalékban nők felvételiznek. Hasonló az arány a gyógypedagógia szakon, 95 százalék, de a tanítói pályára is 85 százalékban csak nők vágynak.
Az egészségügyi gondozás és prevenció, illetve az ápolás és betegellátás alapszakokat is ilyen magasan arányban, 94, illetve 88 százalékban nők választották. Az orvosi és egészségtudományi képzések mellett a bölcsészettudományi, a jogi és igazgatási, a társadalomtudományi, a gazdaságtudományi, illetve a művészeti területeken is túlerőben van a "gyengébbik nem": kétszer annyian járnak ezekre a szakokra nők, mint férfiak.
Kiegyensúlyozottabbak az arányok viszont az agrár-, a sporttudományi és a természettudományi területeken: előbbiekre kicsit több férfi, utóbbira valamivel több nő jelentkezett.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?