Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Kevesebben keresnek állást Zalában

A téli közfoglalkoztatási programok beindulásának köszönhetően Zala megyében hat százalékkal csökkent az álláskeresők száma novemberben októberhez képest - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja kedden.

Az elmúlt években jellemzően ebben a hónapban növekedett a nyilvántartottak száma az előző hónaphoz képest.

November végén 14 653 álláskeresőt regisztráltak a kirendeltségeken, 940 fővel kevesebbet, mint októberben. Az álláskeresők 11 százaléka, mintegy 1,6 ezer fiatal pályakezdő.

A gazdaságilag aktív népesség 11,1 százaléka volt regisztrált álláskereső Zala megyében, míg októberben 11,8 százalék volt a mutató.

Novemberben a munkáltatók több mint 3,5 ezer új munkahelyet jelentettek be. Az állások közel 75 százalékát közfoglalkoztatási program keretében ajánlották. A nem támogatott munkahelyek száma 900 volt. Legnagyobb számban segéd- és alkalmi munkások számára ajánlottak munkát, de bolti eladókat, tehergépkocsi-vezetőket, lakatosokat, asztalosokat, targoncavezetőket és húsfeldolgozókat is kerestek, 20 főt meghaladó nagyságrendben.

Az ősz utolsó hónapjában 2,1 ezer embert regisztráltak a kirendeltségeken; mintegy 200-an első alkalommal szerepelnek a nyilvántartásban. Az ismételten álláskeresővé válók kétharmada egy éven belül vált újra munkanélkülivé, 15 százalékuk pedig már több mint 4 éve került ki a nyilvántartásból.

A novemberben regisztrált álláskeresők közül több százan segéd-, vagy alkalmi munkát végeztek korábban, de bolti eladók, irodai adminisztrátorok, mechanikai gépösszeszerelők, tehergépkocsi-vezetők, felszolgálók és szakácsok is nagy számban veszítették el állásukat.

A regisztrációból 2,1 ezer ember került ki, közülük több mint 1,7 ezren tudtak elhelyezkedni; 1,1 ezren támogatott foglalkoztatásban, 600 ember pedig az elsődleges munkaerő-piacon talált munkát.

Az év első 11 hónapjában 15,2 ezer álláskereső állt munkába a megyében, 7,1 ezren támogatott, 8,1 ezren pedig támogatás nélküli foglalkoztatás keretében.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk