Kevesebben keresnek állást Zalában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA téli közfoglalkoztatási programok beindulásának köszönhetően Zala megyében hat százalékkal csökkent az álláskeresők száma novemberben októberhez képest - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja kedden.
Az elmúlt években jellemzően ebben a hónapban növekedett a nyilvántartottak száma az előző hónaphoz képest.
November végén 14 653 álláskeresőt regisztráltak a kirendeltségeken, 940 fővel kevesebbet, mint októberben. Az álláskeresők 11 százaléka, mintegy 1,6 ezer fiatal pályakezdő.
A gazdaságilag aktív népesség 11,1 százaléka volt regisztrált álláskereső Zala megyében, míg októberben 11,8 százalék volt a mutató.
Novemberben a munkáltatók több mint 3,5 ezer új munkahelyet jelentettek be. Az állások közel 75 százalékát közfoglalkoztatási program keretében ajánlották. A nem támogatott munkahelyek száma 900 volt. Legnagyobb számban segéd- és alkalmi munkások számára ajánlottak munkát, de bolti eladókat, tehergépkocsi-vezetőket, lakatosokat, asztalosokat, targoncavezetőket és húsfeldolgozókat is kerestek, 20 főt meghaladó nagyságrendben.
Az ősz utolsó hónapjában 2,1 ezer embert regisztráltak a kirendeltségeken; mintegy 200-an első alkalommal szerepelnek a nyilvántartásban. Az ismételten álláskeresővé válók kétharmada egy éven belül vált újra munkanélkülivé, 15 százalékuk pedig már több mint 4 éve került ki a nyilvántartásból.
A novemberben regisztrált álláskeresők közül több százan segéd-, vagy alkalmi munkát végeztek korábban, de bolti eladók, irodai adminisztrátorok, mechanikai gépösszeszerelők, tehergépkocsi-vezetők, felszolgálók és szakácsok is nagy számban veszítették el állásukat.
A regisztrációból 2,1 ezer ember került ki, közülük több mint 1,7 ezren tudtak elhelyezkedni; 1,1 ezren támogatott foglalkoztatásban, 600 ember pedig az elsődleges munkaerő-piacon talált munkát.
Az év első 11 hónapjában 15,2 ezer álláskereső állt munkába a megyében, 7,1 ezren támogatott, 8,1 ezren pedig támogatás nélküli foglalkoztatás keretében.
November végén 14 653 álláskeresőt regisztráltak a kirendeltségeken, 940 fővel kevesebbet, mint októberben. Az álláskeresők 11 százaléka, mintegy 1,6 ezer fiatal pályakezdő.
A gazdaságilag aktív népesség 11,1 százaléka volt regisztrált álláskereső Zala megyében, míg októberben 11,8 százalék volt a mutató.
Novemberben a munkáltatók több mint 3,5 ezer új munkahelyet jelentettek be. Az állások közel 75 százalékát közfoglalkoztatási program keretében ajánlották. A nem támogatott munkahelyek száma 900 volt. Legnagyobb számban segéd- és alkalmi munkások számára ajánlottak munkát, de bolti eladókat, tehergépkocsi-vezetőket, lakatosokat, asztalosokat, targoncavezetőket és húsfeldolgozókat is kerestek, 20 főt meghaladó nagyságrendben.
Az ősz utolsó hónapjában 2,1 ezer embert regisztráltak a kirendeltségeken; mintegy 200-an első alkalommal szerepelnek a nyilvántartásban. Az ismételten álláskeresővé válók kétharmada egy éven belül vált újra munkanélkülivé, 15 százalékuk pedig már több mint 4 éve került ki a nyilvántartásból.
A novemberben regisztrált álláskeresők közül több százan segéd-, vagy alkalmi munkát végeztek korábban, de bolti eladók, irodai adminisztrátorok, mechanikai gépösszeszerelők, tehergépkocsi-vezetők, felszolgálók és szakácsok is nagy számban veszítették el állásukat.
A regisztrációból 2,1 ezer ember került ki, közülük több mint 1,7 ezren tudtak elhelyezkedni; 1,1 ezren támogatott foglalkoztatásban, 600 ember pedig az elsődleges munkaerő-piacon talált munkát.
Az év első 11 hónapjában 15,2 ezer álláskereső állt munkába a megyében, 7,1 ezren támogatott, 8,1 ezren pedig támogatás nélküli foglalkoztatás keretében.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?