kapubanner for mobile

Kevesebben keresnek állást Zalában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A téli közfoglalkoztatási programok beindulásának köszönhetően Zala megyében hat százalékkal csökkent az álláskeresők száma novemberben októberhez képest - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja kedden.

Az elmúlt években jellemzően ebben a hónapban növekedett a nyilvántartottak száma az előző hónaphoz képest.

November végén 14 653 álláskeresőt regisztráltak a kirendeltségeken, 940 fővel kevesebbet, mint októberben. Az álláskeresők 11 százaléka, mintegy 1,6 ezer fiatal pályakezdő.

A gazdaságilag aktív népesség 11,1 százaléka volt regisztrált álláskereső Zala megyében, míg októberben 11,8 százalék volt a mutató.

Novemberben a munkáltatók több mint 3,5 ezer új munkahelyet jelentettek be. Az állások közel 75 százalékát közfoglalkoztatási program keretében ajánlották. A nem támogatott munkahelyek száma 900 volt. Legnagyobb számban segéd- és alkalmi munkások számára ajánlottak munkát, de bolti eladókat, tehergépkocsi-vezetőket, lakatosokat, asztalosokat, targoncavezetőket és húsfeldolgozókat is kerestek, 20 főt meghaladó nagyságrendben.

Az ősz utolsó hónapjában 2,1 ezer embert regisztráltak a kirendeltségeken; mintegy 200-an első alkalommal szerepelnek a nyilvántartásban. Az ismételten álláskeresővé válók kétharmada egy éven belül vált újra munkanélkülivé, 15 százalékuk pedig már több mint 4 éve került ki a nyilvántartásból.

A novemberben regisztrált álláskeresők közül több százan segéd-, vagy alkalmi munkát végeztek korábban, de bolti eladók, irodai adminisztrátorok, mechanikai gépösszeszerelők, tehergépkocsi-vezetők, felszolgálók és szakácsok is nagy számban veszítették el állásukat.

A regisztrációból 2,1 ezer ember került ki, közülük több mint 1,7 ezren tudtak elhelyezkedni; 1,1 ezren támogatott foglalkoztatásban, 600 ember pedig az elsődleges munkaerő-piacon talált munkát.

Az év első 11 hónapjában 15,2 ezer álláskereső állt munkába a megyében, 7,1 ezren támogatott, 8,1 ezren pedig támogatás nélküli foglalkoztatás keretében.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek