Keveseljük fizetésünkét mások fiktív juttatásaihoz képest "/>
Megjelent: 14 éve

Keveseljük fizetésünkét mások fiktív juttatásaihoz képest

A bérezéssel, a juttatásokkal és a karrierlhetőségekkel a legelégedetlenebb a magyar munkavállaló. A főnökeink vezetési gyakorlatára és a munkakörülményekre azonban nincs panasz, olvasható a Világgazdaságban.

A hazai dolgozók leginkább főnökeik vezetési gyakorlatával elégedettek, derül ki a Mercer tanácsadó cég friss felméréséből. A válaszadók szerint a vezetőik nagy része hatékonyan irányítja csoportját, és alapvetően jól végzi feladatát. A megkérdezettek elégedettek a munkájukkal és munkakörülményeikkel is.

A motiváltság terén kevésbé rózsás a helyzet. Az alkalmazottak nem annyira elégedettek a vállalaton belüli karrierlehetőségekkel, a képzési, továbbfejlődési lehetőségeikkel. A legrosszabb eredmények a javadalmazás területén születtek. Tízből négy munkavállaló határozottan gyengének tartja fizetését, más cégek vélelmezett fizetési adataival szemben.

A felmérés szerint a dolgozói elkötelezettségnek vagy más néven a lojalitásnak olyan tényezőknél is fontosabb a szerepe, mint a javadalmazás és elismerés vagy a teljesítmény elismerése.

Kapcsolódó anyagok:
Szakképesítést szerezhetnek a kontrollerek
Az értékesítők bére ingázik leginkább
A magyar mérnökök több pénzt kapnak, mint
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Bevetették magukat az önkormányzatok a munkahelyek és a munkavállalók védelméért

Padlóra ragasztható matricákkal segítik Budapesten, hogy az élelmiszerboltokban a vásárlók megfelelő távolságot tartsanak egymástól a... Teljes cikk

Nem csökkenti a produktivitást a home office

Egy norvég kutatás szerint nem csökkenti a csapatmunka produktivitását az otthoni munkavégzés, sőt, egyes esetekben még hatékonyabb is lehet. Teljes cikk

Soha nem látott szintre nőtt a munkanélküli segélyt kérők száma az USA-ban

Hárommillió fölé emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma az Egyesült Államokban a múlt héten az új... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek