Kevesen hallottak a negyedik nyugdíjpillérről
A magyar lakosság 71 százaléka nem hallott még a negyedik nyugdíjpillérnek nevezett új előtakarékossági formáról, ezzel együtt durván minden második ember jó ötletnek tartja azt - derül ki a Marketing&Media szaklap, valamint a TNS Hungary felméréséből.
A lapunkhoz eljuttatott felmérési eredmények azt mutatják: a megkérdezettek 29 százaléka hallott még csak a negyedik nyugdíjpillérről, 71 százalékuk előtt ismeretlen volt a jövő évtől megvalósuló elképzelés. A főiskolai, egyetemi végzettségű lakosság körében ez az arány valamivel jobb volt: a minta 38 százaléka hallott a koncepcióról. Az 50 év feletti lakosok körében szintén az átlagosnál ismertebb volt az ötlet, a megkérdezettek közel negyven százaléka ismerte a negyedik nyugdíjpillért.
A koncepció támogatottsága magasabb volt az ismertségénél: a megkérdezettek 15 százaléka "nagyon jó ötletnek" tartotta, további 49 százalék pedig "valószínűleg jó ötletnek", de elismerte, hogy nem rendelkezik kellő információval. Öt százaléknyit tett ki azok aránya, akik kimondottan rössznak minősítették a koncepciót, további hat százalék, szintén információ hiányában, nem rokonszenvezett az elképzeléssel. A minta 25 százaléka viszont nem tudott dönteni, illetve válaszolni.
A kutatás kitért arra is, hogy hányan rendelkeznek részvényekkel vagy egyéb, részvényalapú befektetési eszközzel. A megkérdezettek 88 százalékának nem volt ilyen típusú befektetése, a legtöbb - húsz százaléknyi részvénybefektető az egyetemisták, főiskolások köréből került ki, de az átlagosnál kockázatvállalóbbnak tűntek a budapestiek is, itt ugyanis 16 százalék tartott valamilyen formában részvényt.
Saját nyugdíjára vonatkozó várakozását illetően a lakosság többsége inkább pesszimista: a megkérdezetteknek csupán 32 százaléka vélte úgy, hogy biztosan vagy valószínűleg meg tud majd élni a nyugdíjából. A legoptimistábbak az egyetemet vagy főiskolát végzettek, ám nekik is csak 49 százalékuk nem tart az időskori anyagi gondoktól.
A koncepció támogatottsága magasabb volt az ismertségénél: a megkérdezettek 15 százaléka "nagyon jó ötletnek" tartotta, további 49 százalék pedig "valószínűleg jó ötletnek", de elismerte, hogy nem rendelkezik kellő információval. Öt százaléknyit tett ki azok aránya, akik kimondottan rössznak minősítették a koncepciót, további hat százalék, szintén információ hiányában, nem rokonszenvezett az elképzeléssel. A minta 25 százaléka viszont nem tudott dönteni, illetve válaszolni.
A kutatás kitért arra is, hogy hányan rendelkeznek részvényekkel vagy egyéb, részvényalapú befektetési eszközzel. A megkérdezettek 88 százalékának nem volt ilyen típusú befektetése, a legtöbb - húsz százaléknyi részvénybefektető az egyetemisták, főiskolások köréből került ki, de az átlagosnál kockázatvállalóbbnak tűntek a budapestiek is, itt ugyanis 16 százalék tartott valamilyen formában részvényt.
Saját nyugdíjára vonatkozó várakozását illetően a lakosság többsége inkább pesszimista: a megkérdezetteknek csupán 32 százaléka vélte úgy, hogy biztosan vagy valószínűleg meg tud majd élni a nyugdíjából. A legoptimistábbak az egyetemet vagy főiskolát végzettek, ám nekik is csak 49 százalékuk nem tart az időskori anyagi gondoktól.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?