Kevesen hallottak a negyedik nyugdíjpillérről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA magyar lakosság 71 százaléka nem hallott még a negyedik nyugdíjpillérnek nevezett új előtakarékossági formáról, ezzel együtt durván minden második ember jó ötletnek tartja azt - derül ki a Marketing&Media szaklap, valamint a TNS Hungary felméréséből.
A lapunkhoz eljuttatott felmérési eredmények azt mutatják: a megkérdezettek 29 százaléka hallott még csak a negyedik nyugdíjpillérről, 71 százalékuk előtt ismeretlen volt a jövő évtől megvalósuló elképzelés. A főiskolai, egyetemi végzettségű lakosság körében ez az arány valamivel jobb volt: a minta 38 százaléka hallott a koncepcióról. Az 50 év feletti lakosok körében szintén az átlagosnál ismertebb volt az ötlet, a megkérdezettek közel negyven százaléka ismerte a negyedik nyugdíjpillért.
A koncepció támogatottsága magasabb volt az ismertségénél: a megkérdezettek 15 százaléka "nagyon jó ötletnek" tartotta, további 49 százalék pedig "valószínűleg jó ötletnek", de elismerte, hogy nem rendelkezik kellő információval. Öt százaléknyit tett ki azok aránya, akik kimondottan rössznak minősítették a koncepciót, további hat százalék, szintén információ hiányában, nem rokonszenvezett az elképzeléssel. A minta 25 százaléka viszont nem tudott dönteni, illetve válaszolni.
A kutatás kitért arra is, hogy hányan rendelkeznek részvényekkel vagy egyéb, részvényalapú befektetési eszközzel. A megkérdezettek 88 százalékának nem volt ilyen típusú befektetése, a legtöbb - húsz százaléknyi részvénybefektető az egyetemisták, főiskolások köréből került ki, de az átlagosnál kockázatvállalóbbnak tűntek a budapestiek is, itt ugyanis 16 százalék tartott valamilyen formában részvényt.
Saját nyugdíjára vonatkozó várakozását illetően a lakosság többsége inkább pesszimista: a megkérdezetteknek csupán 32 százaléka vélte úgy, hogy biztosan vagy valószínűleg meg tud majd élni a nyugdíjából. A legoptimistábbak az egyetemet vagy főiskolát végzettek, ám nekik is csak 49 százalékuk nem tart az időskori anyagi gondoktól.
A koncepció támogatottsága magasabb volt az ismertségénél: a megkérdezettek 15 százaléka "nagyon jó ötletnek" tartotta, további 49 százalék pedig "valószínűleg jó ötletnek", de elismerte, hogy nem rendelkezik kellő információval. Öt százaléknyit tett ki azok aránya, akik kimondottan rössznak minősítették a koncepciót, további hat százalék, szintén információ hiányában, nem rokonszenvezett az elképzeléssel. A minta 25 százaléka viszont nem tudott dönteni, illetve válaszolni.
A kutatás kitért arra is, hogy hányan rendelkeznek részvényekkel vagy egyéb, részvényalapú befektetési eszközzel. A megkérdezettek 88 százalékának nem volt ilyen típusú befektetése, a legtöbb - húsz százaléknyi részvénybefektető az egyetemisták, főiskolások köréből került ki, de az átlagosnál kockázatvállalóbbnak tűntek a budapestiek is, itt ugyanis 16 százalék tartott valamilyen formában részvényt.
Saját nyugdíjára vonatkozó várakozását illetően a lakosság többsége inkább pesszimista: a megkérdezetteknek csupán 32 százaléka vélte úgy, hogy biztosan vagy valószínűleg meg tud majd élni a nyugdíjából. A legoptimistábbak az egyetemet vagy főiskolát végzettek, ám nekik is csak 49 százalékuk nem tart az időskori anyagi gondoktól.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?