Megjelent: 22 éve

Kezdő mérnökök munka nélkül

Hiába keresettek a frissdiplomás mérnökök, mégis sok köztük a munkanélküli. A vállalatok a közgazdászok és jogászok után sem kapkodnak, ráadásul a jelöltek zöménél jelentős továbbképzés szükséges, és a cégek a reméltnél csak jóval alacsonyabb bért hajlandók fizetni

Kezdő mérnökök munka nélkül 2003. november 19. FigyelőNet-lapszemle Hiába keresettek a frissdiplomás mérnökök, mégis sok köztük a munkanélküli. A vállalatok a közgazdászok és jogászok után sem kapkodnak, ráadásul a jelöltek zöménél jelentős továbbképzés szükséges, és a cégek a reméltnél csak jóval alacsonyabb bért hajlandók fizetni - olvasható a Világgazdaságban. Bár az utóbbi időben sokat hallani arról, hogy a pályakezdő mérnökök iránt a legnagyobb a kereslet, mégis a regisztrált diplomás pályakezdő munkanélküliek csaknem negyede közülük kerül ki – tudtuk meg a Foglalkoztatási Hivatalnál. A cégek alig találnak a megfelelő területre szakosodott műszaki diplomás fiatalt. Ha mégis sikerül, akkor a jelölt csak hónapokkal később kerülhet a termelésbe, mert speciális átképzése sok időt vesz igénybe – mondta több vállalatvezető is lapunknak adott nyilatkozatában. A magyarországi pályakezdő állástalan mérnökök helyzete abból a szempontból is érdekes, hogy földrajzi területi megoszlásuk nem feltétlenül követi az általános munkanélküliségi arányokat: a – foglalkoztatási szempontból – rosszabb helyzetű Tolna megyében most szeptemberben mindössze 15-en voltak, míg Győr-Moson-Sopronban 69-en. Természetesen a kiemelkedően hátrányos helyzetű megyékben ők sem lógnak ki a sorból: Borsod-Abaúj-Zemplénben friss statisztikák szerint például közel kétszáz pályakezdő mérnök keres munkát.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek