Kiemelt figyelem jut az egészségügyi munkaerőhelyzet javítására
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA határon átnyúló egészségügy kérdéseire és a szakmunkaerő helyzetére kiemelt figyelem jut a soros magyar EU-elnökség idején; az uniós szakminiszterek áprilisi informális gödöllői tanácskozásán az ellátórendszerek modernizációját vitatják meg - közölte a egészségügyért felelős államtitkárság.
"Magyarország nehéz időszakban vette át az Európai Unió Tanácsának elnökségét" - emelte ki ismertetőjében a szaktárca. A gazdasági válság felerősítette a kihívásokat, amelyekkel a tagállamoknak szembe kell nézniük. Ezek között több olyan kérdés van, amely túllépi a nemzeti egészségpolitika határait, még akkor is, ha azok egyébként nemzeti hatáskörbe tartoznak.
Ilyen közös probléma - többi között - az idősödés, a határon átnyúló egészségügyi ellátás; továbbá az, hogy nem jut mindenki azonos színvonalú egészségügyi ellátáshoz. Több uniós tagállam közös gondja az egészségügyi szakemberek elvándorlása és az egyre növekvő szakemberhiány.
Az államtitkárság kitért arra a belga elnökség alatt elfogadott programra, amelynek célja, hogy a tagállamok 2012-ig cselekvési tervet dolgozzanak ki az egészségügyi dolgozók oktatásának és képzésének továbbfejlesztésére.
Áprilisban a tagállamok egészségügyi miniszterei gödöllői informális ülésükön az ellátórendszerek modernizációját vitatják meg. A magyar program kialakításának egyik fő támpontja az unió versenyképességet ösztönző EU2020 stratégiája volt, amelynek egyik megállapítása, hogy a gazdasági növekedéshez elengedhetetlen az aktív népesség egészségének megőrzése. A közlés szerint így a magyar félév fontos feladata lesz, hogy a tagországok hatékonyabb nemzeti népegészségügyi programokat dolgozzanak ki, amelyek hozzájárulhatnak az egészségesebb életmód előmozdításához. A mentális egészség témakörében május végén konferenciát tartanak, ennek tapasztalatait, a jövőbeni feladatokat tanácsi következtetésekben fogalmazná meg a szaktárca.
Emellett párbeszédet kívánnak kezdeményezni a gyermekkori védőoltások rendszeréről is: az EU-országok - nemzeti hatáskörben kialakított - védőoltási programjai eltérnek szakmai tartalmuk, kötelező vagy önkéntes jellegük, finanszírozásuk alapján. A szaktárca szerint át kell tekinteni, hogy az Európai Unió miként járulhat hozzá a gyermekek fokozottabb védelméhez, különös tekintettel a migránsok, valamint a nehezen elérhető lakossági csoportok gyermekeire - írták.
Ilyen közös probléma - többi között - az idősödés, a határon átnyúló egészségügyi ellátás; továbbá az, hogy nem jut mindenki azonos színvonalú egészségügyi ellátáshoz. Több uniós tagállam közös gondja az egészségügyi szakemberek elvándorlása és az egyre növekvő szakemberhiány.
Az államtitkárság kitért arra a belga elnökség alatt elfogadott programra, amelynek célja, hogy a tagállamok 2012-ig cselekvési tervet dolgozzanak ki az egészségügyi dolgozók oktatásának és képzésének továbbfejlesztésére.
Áprilisban a tagállamok egészségügyi miniszterei gödöllői informális ülésükön az ellátórendszerek modernizációját vitatják meg. A magyar program kialakításának egyik fő támpontja az unió versenyképességet ösztönző EU2020 stratégiája volt, amelynek egyik megállapítása, hogy a gazdasági növekedéshez elengedhetetlen az aktív népesség egészségének megőrzése. A közlés szerint így a magyar félév fontos feladata lesz, hogy a tagországok hatékonyabb nemzeti népegészségügyi programokat dolgozzanak ki, amelyek hozzájárulhatnak az egészségesebb életmód előmozdításához. A mentális egészség témakörében május végén konferenciát tartanak, ennek tapasztalatait, a jövőbeni feladatokat tanácsi következtetésekben fogalmazná meg a szaktárca.
Emellett párbeszédet kívánnak kezdeményezni a gyermekkori védőoltások rendszeréről is: az EU-országok - nemzeti hatáskörben kialakított - védőoltási programjai eltérnek szakmai tartalmuk, kötelező vagy önkéntes jellegük, finanszírozásuk alapján. A szaktárca szerint át kell tekinteni, hogy az Európai Unió miként járulhat hozzá a gyermekek fokozottabb védelméhez, különös tekintettel a migránsok, valamint a nehezen elérhető lakossági csoportok gyermekeire - írták.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?