Kiemelt figyelem jut az egészségügyi munkaerőhelyzet javítására
A határon átnyúló egészségügy kérdéseire és a szakmunkaerő helyzetére kiemelt figyelem jut a soros magyar EU-elnökség idején; az uniós szakminiszterek áprilisi informális gödöllői tanácskozásán az ellátórendszerek modernizációját vitatják meg - közölte a egészségügyért felelős államtitkárság.
Ilyen közös probléma - többi között - az idősödés, a határon átnyúló egészségügyi ellátás; továbbá az, hogy nem jut mindenki azonos színvonalú egészségügyi ellátáshoz. Több uniós tagállam közös gondja az egészségügyi szakemberek elvándorlása és az egyre növekvő szakemberhiány.
Az államtitkárság kitért arra a belga elnökség alatt elfogadott programra, amelynek célja, hogy a tagállamok 2012-ig cselekvési tervet dolgozzanak ki az egészségügyi dolgozók oktatásának és képzésének továbbfejlesztésére.
Áprilisban a tagállamok egészségügyi miniszterei gödöllői informális ülésükön az ellátórendszerek modernizációját vitatják meg. A magyar program kialakításának egyik fő támpontja az unió versenyképességet ösztönző EU2020 stratégiája volt, amelynek egyik megállapítása, hogy a gazdasági növekedéshez elengedhetetlen az aktív népesség egészségének megőrzése. A közlés szerint így a magyar félév fontos feladata lesz, hogy a tagországok hatékonyabb nemzeti népegészségügyi programokat dolgozzanak ki, amelyek hozzájárulhatnak az egészségesebb életmód előmozdításához. A mentális egészség témakörében május végén konferenciát tartanak, ennek tapasztalatait, a jövőbeni feladatokat tanácsi következtetésekben fogalmazná meg a szaktárca.
Emellett párbeszédet kívánnak kezdeményezni a gyermekkori védőoltások rendszeréről is: az EU-országok - nemzeti hatáskörben kialakított - védőoltási programjai eltérnek szakmai tartalmuk, kötelező vagy önkéntes jellegük, finanszírozásuk alapján. A szaktárca szerint át kell tekinteni, hogy az Európai Unió miként járulhat hozzá a gyermekek fokozottabb védelméhez, különös tekintettel a migránsok, valamint a nehezen elérhető lakossági csoportok gyermekeire - írták.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 2 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon 2 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?