"Kifehérítette" a foglalkoztatást a munkaerő-piaci nyitás
Az osztrák és a német gazdaságra nézve csak kedvező hatások várhatók a múlt havi munkaerő-piaci nyitásból a korábbi esetekről készült tanulmányok alapján - jelentette ki Andor László uniós biztos egy hétfői bécsi konferencián.
Az osztrák szociális minisztérium múlt csütörtökön közzétett első összegzése szintén azt mutatta, hogy egyes aggodalmakkal ellentétben az első hónapban nem következett be "roham". A tárca közlése szerint 8.700-an érkeztek Ausztriába munkavállalási céllal, ebből háromezren Magyarországról, kétezer-ötszázan Lengyelországból, ezerötszázan Szlovákiából, illetve néhány százan Szlovéniából és Csehországból. A kelet-európaiak mindössze két ezrelékét teszik ki a 3,4 millió osztrák foglalkoztatottnak, a térségből jelenleg mintegy 84 ezren vállalnak munkát Ausztriában - közölte a tárca.
Andor László rámutatott, hogy becslések szerint a 2004-ben csatlakozott tagállamok állampolgárainak aránya az EU "régi" 15 tagállamában viszonylag alacsony, 0,6 százalék. 2015-re 0,8 százalékra nő az arányuk, 2020-ban pedig valamivel kevesebb mint egy százalékot tesz majd ki.
A biztos idézte a Manpower nemzetközi munkaközvetítő vállalat adatait is. Eszerint Ausztriában a munkaadók 35 százaléka, Németországban 39 százaléka küzd nehézségekkel megfelelő munkaerő toborzásában, míg az európai országokban átlagosan 23 százalék ez az arány. Rámutatott arra is, hogy Ausztriában hiány van munkaerőből például kereskedelmi képviselőkből, számítástechnikai szakemberekből, orvosokból és sofőrökből.
Május elsejével az utolsó két "régi" uniós tagállam - Ausztria és Németország - is feloldotta átmeneti korlátozó intézkedéseit a 2004-ben csatlakozott nyolc posztkommunista tagállam munkavállalói előtt, így a cseh, észt, lengyel, lett, litván, magyar, szlovák és szlovén munkavállalók már az Európai Unió teljes területén szabadon dolgozhatnak. A 2007-ben csatlakozott Bulgária és Románia munkavállalóival szemben továbbra is átmeneti korlátozó intézkedéseket alkalmaz több tagállam.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk
80 ezer fegyveres kapja meg az összeget. Teljes cikk
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 5 napja
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 1 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 1 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 1 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 1 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 2 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 2 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 2 hete
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 2 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig