Kína: kivégzésekkel a korrupció ellen

Három férfit azért végeztek ki, mert 2,4 millió dollár értékben károsították meg a Kínai Fejlesztési Bankot (China Contrictin Bank), a negyediknek, egy banki tisztviselőnek pedig azért kellett az életével fizetnie, mert 10,3 millió dollár értékben rövidítette meg munkaadóját, a Kínai Bankot (Bank of Chine)

Kína: kivégzésekkel a korrupció ellen 2004. szeptember 15. FigyelőNet Három férfit azért végeztek ki, mert 2,4 millió dollár értékben károsították meg a Kínai Fejlesztési Bankot (China Contrictin Bank), a negyediknek, egy banki tisztviselőnek pedig azért kellett az életével fizetnie, mert 10,3 millió dollár értékben rövidítette meg munkaadóját, a Kínai Bankot (Bank of Chine) hirdetés Mindez csupán egy része annak a folyamatnak melynek a bankok elleni bűncselekményekre szakosodó fehérgalléros bűnözők megleckéztetése a célja – mutat rá az eseményről hírt adó BBC online. A két érintett bank esete egyébként nem kivételes: szinte az összes állami bankra rávetült az állampolgárok pénzével hanyagul gazdálkodó intézmény vádjának árnyéka, ráadásul az állam tavaly 45 milliárd dollárt költött arra, hogy „kikozmetikázza" a privatizációra készülő intézményeket. A bankok környékén egyre gyakrabban felbukkanó korrupciós ügyek és gazdasági csalások veszélyeztetik az ország WTO-val kötött megállapodását is mely szerint 2007-től külföldi versenytársakkal bővülhet a kínai bankszektor. Nemzetközi emberi jogi csoportok régóta bírálják Kínát, amiért halálbüntetést alkalmaz különböző, nem erőszakos bűncselekmények elkövetőivel szemben. Peking azzal védekezik, hogy a kivégzések eszközül szolgálnak a csalás és a korrupció elleni küzdelemben
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek