Kína: kivégzésekkel a korrupció ellen
Három férfit azért végeztek ki, mert 2,4 millió dollár értékben károsították meg a Kínai Fejlesztési Bankot (China Contrictin Bank), a negyediknek, egy banki tisztviselőnek pedig azért kellett az életével fizetnie, mert 10,3 millió dollár értékben rövidítette meg munkaadóját, a Kínai Bankot (Bank of Chine)
Kína: kivégzésekkel a korrupció ellen 2004. szeptember 15. FigyelőNet Három férfit azért végeztek ki, mert 2,4 millió dollár értékben károsították meg a Kínai Fejlesztési Bankot (China Contrictin Bank), a negyediknek, egy banki tisztviselőnek pedig azért kellett az életével fizetnie, mert 10,3 millió dollár értékben rövidítette meg munkaadóját, a Kínai Bankot (Bank of Chine) hirdetés Mindez csupán egy része annak a folyamatnak melynek a bankok elleni bűncselekményekre szakosodó fehérgalléros bűnözők megleckéztetése a célja – mutat rá az eseményről hírt adó BBC online. A két érintett bank esete egyébként nem kivételes: szinte az összes állami bankra rávetült az állampolgárok pénzével hanyagul gazdálkodó intézmény vádjának árnyéka, ráadásul az állam tavaly 45 milliárd dollárt költött arra, hogy „kikozmetikázza" a privatizációra készülő intézményeket. A bankok környékén egyre gyakrabban felbukkanó korrupciós ügyek és gazdasági csalások veszélyeztetik az ország WTO-val kötött megállapodását is mely szerint 2007-től külföldi versenytársakkal bővülhet a kínai bankszektor. Nemzetközi emberi jogi csoportok régóta bírálják Kínát, amiért halálbüntetést alkalmaz különböző, nem erőszakos bűncselekmények elkövetőivel szemben. Peking azzal védekezik, hogy a kivégzések eszközül szolgálnak a csalás és a korrupció elleni küzdelemben
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon