kapubanner for mobile

Kirúgták, mert betegállományban gyerekeket mentett

Azonnali hatállyal menesztették állásából azt a walesi férfit, aki januárban cápával birkózott gyerekek megmentéséért egy ausztráliai strandon. Az ok: betegállományban hősködött.

A 62 éves Paul Marshallsea elbocsátó levelében indoklásként az szerepelt, hogy munkavégzésre ugyan képtelen volt, de arra nem, hogy Ausztráliába utazzon és cápával birkózzon.

Ugyancsak "repült" a férfi 56 éves felesége. Mindketten ugyanannál a gyermekalapítványnál dolgoztak és mindketten betegszabadságon voltak munkájuk okozta stresszre hivatkozva. Ennek kipihenése végett utaztak két hónapos üdülésre Ausztráliába, ám balszerencséjükre a férfiból világhírű hős lett. Egy grillpartiról rohant a vízbe, amikor meghallotta, hogy többen cápát kiáltanak. Amikor meglátta, hogy a sekély vízben valóban veszélyes ragadozó portyázik, ráadásul pancsoló kisgyerekekhez egészen közel, berohant a vízbe, majd a farkuszonyánál megragadta a kétméteres cápát, és a mélyebb vízbe húzkodta.

Az egészet lencsevégre kapta egy tévéstáb, amely véletlenül épp a közelben forgatott, a videó azután világszerte ismertté vált, és a férfi munkáltatói is megtekintették.

"Ha nem rohantam volna a gyerekek megmentésére, még mindig lenne állásom, és a feleségemnek is. Egy gyerekalapítványtól inkább gratulációt várhatna el az ember, nem pedig azt, hogy szó nélkül kirúgják" - idézte a férfit a The Daily Telegraph című brit lap. Marshallsea-t korábban többször is kitüntették jótékonysági munkájáért.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk