Kiss Péter nem akarja növelni a munkaadói járulékokat
Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter szerint a kormány nem a munkaadók terheit akarja növelni, mert nem akarja veszélyeztetni a gazdálkodók versenyképességét.
Kapcsolódó témák
Kiss: bővíteni kell a munkaidőalapot
Nem a járulékemelésre
Számukra a munkabérre nem rakódik teher, hiszen az egyéni járulékterhek növekszenek, a cégek oldalának terhei viszont nem növekszenek, tehát a munkaadói járulékokat nem kívánjuk növelni azért, hogy a gazdálkodók versenyképessége ne billenjen meg" nyilatkozta a tárca vezetője pénteken reggel a Magyar Televízió Nap-kelte című műsorában.
Megítélése szerint nyilvánvaló, hogy a foglalkoztatás stabilitását az jelenti, hogy a hazai kis- és középvállalkozókat hogyan tudjuk helyzetben tartani, ezért számukra az a fejlesztés a válasz, amely 2007 elején nyílik meg, ez évente 1000 milliárd forint támogatási forrást jelent".
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?