kapubanner for mobile

Kissé nőtt a munkanélküliség az EU-ban

Szezonális kiigazítással, 8,6 százalékos volt a munkanélküliség az euróövezetben augusztusban, a júliusi 8,5 százalék után - jelentette az EU statisztikai hivatala kedden. Az elmúlt évet tekintve hazánk a második a legnagyobb mértékben növekvő munkanélküliségi arányt produkáló országok sorában.Az elemzők is átlagosan 8,6 százalékra számítottak, a tavalyi év ezen időszakában 8,9 százalékos munkanélküliséget regisztráltak az euróövezetben.Az egész uniót tekintve augusztusban 8,7 százalékra növekedett az állástalanok aránya a júliusi 8,6 százalékról. Tavaly augusztusban ez a szám még átlagosan 9,0 százalékos volt.Augusztusban a legkisebb munkanélküliséget Írországban - 4,3 százalék -, Nagy-Britanniában és Hollandiában mérték, a legnagyobbat pedig Lengyelországban - 17,5 százalék -, Szlovákiában és Görögországban.Az EU statisztikai hivatalának nyilvántartása szerint Magyarországon augusztusban 6,4 százalékos volt az állástalanok aránya, ugyanannyi, mint júliusban. Tavaly augusztusban 5,8 százalékos volt a munkanélküliség Magyarországon, és ezzel a tizenkét havi növekedéssel Magyarországon romlik - Luxemburg után másodikként - leginkább a munkanélküliségi mutató.Luxemburgban egyébként - 4,9 százalékról 5,5 százalékra - nőtt a munkanélküliség egy év alatt. Ebben a sorban a harmadik helyezett Ciprus, a negyedik Ausztria.Az augusztussal zárult tizenkét hónapban az EU 17 tagországában csökkent, egy országban változatlan maradt, és hét országban növekedett a munkanélküliség. Így augusztusban az euróövezetben 12,6 millióan, az egész EU-ban 18,8 millión voltak állás nélkül.Összehasonlításképpen, az EU nyilvántartása szerint augusztusban az Egyesült Államokban 4,9 százalékos, Japánban 4,3 százalékos volt a munkanélküliség.(MTI)
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek