Kiszervezik a hazai cégek a HR-tevékenységeiket
Hazánkban egyre több vállalat szervezi ki HR-feladatait. Ennek okai a vállalat igényeitől és méretétől függően változnak, de szakemberek véleménye szerint mindenképpen előnyökkel jár a cég számára írta a Világgazdaság.
A legtöbbször munkatársak toborzását, kiválasztását, a karriertervezés teendőit, a bérszámfejtést, valamint az ösztönző-rendszer kialakítását bízzák külső tanácsadóra - mondta Szűcs László, a Trenwalder-Multiman Személyzeti Szolgáltató Kft. üzletág-vezetője. Ezek mellett még a munkakörelemzést, a személyzeti létszámigény felmérését, a munkakörülmények fejlesztését, a változás-menedzsmentet és az outplacementet, vagyis az elbocsátást is gyakran külső cégek bevonásával oldják meg - írta a Világgazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben