Kivándorlási hullámot indít el az EU bővítése?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Deutsche Bank felmérése szerint Kelet- és Közép-Európából (CEE) 2015-ig mintegy 3 millióan költöznek az öreg kontinens nyugati részébe. A kelet-közép-európai országok a következő fél évszázadban évente több mint 75 ezer állampolgárt veszítenek majd.
Kivándorlási hullámot indít el az EU bővítése? 2003. augusztus 7. FigyelőNet, euro.hu A Deutsche Bank felmérése szerint Kelet- és Közép-Európából (CEE) 2015-ig mintegy 3 millióan költöznek az öreg kontinens nyugati részébe. A kelet-közép-európai országok a következő fél évszázadban évente több mint 75 ezer állampolgárt veszítenek majd. A 2004-es bővítés utat nyit az első bevándorlási hullámnak Kelet-Európa felől nyugatra, a következő “turnus", várhatóan 2007-ben, tovább fokozza majd a migrációt – nyilatkozta Tobias Just, a Deutsche Bank gazdasági szakértője, a tanulmány egyik szerzője, aki úgy véli, hogy a következő évtizedben évente mintegy 200 ezer ember hagyja el kelet-közép-európai otthonát azért, hogy nyugaton vállaljon munkát. A szakember szerint az azt követő években a migráció évi 100 ezer személyre csökken, ám mindezzel együtt a kelet-közép-európai országok 2050-ig évente átlagosan 75.500 személyt veszítenek el a nyugati munkaerőpiac vonzóereje miatt. Vonzó a nagyobb kereset A Deutsche Bank gazdasági szakemberei előrejelzéseiket az ENSZ-nek az átlagos világmigráció alakulásáról kialakított becslésére, valamint a nyugati és keleti földrész közötti óriási gazdasági és életszínvonalbeli szakadékra alapozzák Ha csupán gazdasági szempontból értékeljük a helyzetet, már akkor is elmondható, hogy egy 30 százalékos különbség az otthoni és a célországbeli jövedelem között igen erős indokot jelent a migrációra – mondotta Tobias Just. – A CEE-országokban a bérek 70 százalék (Litvánia) és 15 százalék (Szlovénia) közötti skálán mozognak, azaz ennyivel kisebb arányúak a nyugat-európai béreknél. A három legjelentősebb CEE-ország – Lengyelország, Magyarország és Csehország – esetében a bérek ugyan igen gyors ütemben növekednek, ám az uniós szintnek még így is csupán mintegy 50 százalékát érik el. Lengyelország igen magas – 20 százalékos – munkanélküliségi rátája szintén ösztönzi a munkaerő-migrációt. Visszaszippant az anyaország Míg a munkaerő-áramlásra az uniós szabályok miatt csupán fokozatosan nyílik majd lehetőség, semmi nem állhat majd azoknak a fiataloknak az útjába, akik a tartalmasabb oktatás reményében távoznak nyugatra. Ez a tanulmányi támogatásokért, ösztöndíjakért folyó versengést fokozza majd, már attól a pillanattól kezdve, hogy az újak 2004-ben csatlakoznak az EU-hoz. A szakemberek szerint a származási országban tapasztalt jelentősebb társadalmi és gazdasági fejlődés visszaszippantja majd az elvándoroltakat. Ezt mutatta Spanyolország példája, jelenleg pedig Törökországgal ugyanez a helyzet. euro.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?