kapubanner for mobile

Kivégzés és halálbüntetés korrupció miatt

Korrupcióért kivégeztek egy helyi kormányzati hivatalnokot, egy másik volt vállalatvezetőt pedig felfüggesztett halálbüntetésre ítéltek Kínában - jelentette az országos média szerdán.

Végrehajtották a legsúlyosabb ítéletet egy 51 éves nőn, aki az északkelet-kínai Liaoning tartomány Fusun (Fushun) városában 2004 és 2007 között elsikkasztotta a földkisajátításokért járó kártérítéseket. Luo Ja-ping (Luo Yaping) a közpénzből összesen mintegy 32,4 millió jüant, vagyis több mint 1,1 milliárd forintot vett magához - derül ki a legfelsőbb bíróság közleményéből.

Mindehhez 2001 és 2005 között további 300 ezer jüan (10,8 millió forint) értékben fogadott el kenőpénzeket két ingatlanfejlesztő vállalattól, s nem tudta igazolni 32,5 millió jüanos vagyonának eredetét. A középfokú bíróság 2010 decemberében mondta ki a halálos ítéletet, ami a fellebbezést követően, 2011 júniusában vált jogerőssé.

Sanghajban szerdán egy nagy állami gyógyszeripari vállalat volt vezetőjét ítélték két évre felfüggesztett halálbüntetésre, ami a kínai igazságszolgáltatás gyakorlatában lényegében életfogytig tartó szabadságvesztést jelent.

A Shanghai Pharmaceutical Group Ltd Kína harmadik legnagyobb gyógyszergyára és a gyógyszeripari termékek második legnagyobb elosztója. A bírósági közlés szerint egykori első embere, Vu Csien-ven (Wu Jianwen) több mint 50 millió jüan, vagyis közel 1,8 milliárd forint értékben fogadott el csúszópénzt, károsította meg a közvagyont.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk