kapubanner for mobile

Kizsákmányolják a magyarokat Írországban

A törvényben meghatározottnál lényegesen kevesebb bérért dolgoznak magyar munkások Írország egyik presztízs-beruházásán, a dublini Spencer Dock építkezésén, idézte Írország legnagyobb szakszervezetének illetékesét az Irish Times. A Siptu már korábban is többször szóvá tette, hogy Írországban kizsákmányolják a külföldi munkásokat. hirdetés A Siptu állítása szerint a magyar munkások heti 69 órát dolgoznak, és a tevékenységre érvényes, törvényes minimális bérnek csak az egyharmadát kapják. A képviselet építőipari illetékese szerint 20-25 magyar munkás érintett az ügyben, akik elmondták: reggel 7.30-tól este 7-ig dolgoznak hétfőtől szombatig, havi 1700 eurót kapnak zsebbe, fizetési papír nélkül. Figyelembe véve a túlórákat, valamint az utazási jogosultságokat is, 4,50 eurós órabér jön ki, miközben a törvény előírásai szerint legkevesebb 14,85-15,33 eurót kellene kapniuk óránként. A lap beszámolója szerint a magyar dolgozók munkáltatója Boros Csaba, aki alvállalkozóként működik közre az osztrák Konhausner cég megbízásából, a fővállalkozó az ír John Sisk & Son, Írország legnagyobb építőipari vállalata. A Siptu indítványára vizsgálat indult az ügyben. Az ír kormány hivatalos munkaügyi weboldala hónapok óta tévesen közölte, a valóságosnál alacsonyabbnak mutatta az Írországban érvényes minimális órabért, tette szóvá hétfőn az ír parlamentben Kathleen Lynch munkáspárti képviselő. Írország egyike azon EU-országoknak, amelyek a 2004-es bővítéstől fogva korlátozás nélkül beengedik az új tagok munkavállalóit, ám mind több a panasz, hogy a külföldi dolgozókat alulfizetik. MTI/Menedzsment Fórum Kapcsolódó anyagok: Várja a keleti szakembereket Portugália Spanyolország teljesen, Franciaország részben megnyitja munkaerőpiacát Tucatnyi magyar cég ellen folyik eljárás Németországban Mi lesz a gyessel a több biztosítós rendszerben? Egy vagy több biztosítós rendszer váltsa az egyre működésképtelenebb egészségbiztosítást? Ősszel valószínűleg eldől a kérdés, arról azonban egyelőre semmit sem hallani, mit fognak csinálni a biztosítók, ha a többszereplős verzió nyer. Mindenért a magántársaságok felelnének? Mfor.hu háttér. . HR Itthon is elindult a harc a diákokért A felsőoktatás átalakításával az intézmények életben maradása függhet attól, képesek-e megfelelő számú hallgatót magukhoz csábítani. Mfor.hu háttér. Vállalatvezetés Zuhanásba kezdtek a mobilinternet árai A Pannon elindította a 3G-nél is nagyobb sávszélességet biztosító, úgynevezett HSDPA hálózatát, a T-Mobile pedig az alap HSDPA sebességének duplájára képes hálózatot tesztel. . Tovább húzódik a bérharc Ferihegyen Magyarországot is érinti a Citigroup-leépítés Gyökeresen átalakul a TEÁOR rendszere Megegyezés születhet a Picknél Eltörölnék a kézipoggyászokra vonatkozó szigorításokat Mozdonyt venne a MÁV Tűzveszély miatt hívnak vissza félmillió Fordot Mégsem alulfizetettek a McDonalds alkalmazottai BenQ - Folyamatos törekvés a minőségre és az élvezetnyújtásra (x) Olcsóbb lesz az édes élet mfor.hu kereső Karrier Ursula M. Burnst nevezték ki a Xerox Corporation elnökévé. Ezzel Anne Mulcahy ügyvezető igazgató után a második pozíciót is nő tölti be a cégnél. Napi galéria Reklámmustra 2006 - Díjátadás! Korábbi galériák ÜZLETI HÍREK 12:21 Nem lesz adócsökkentés Magyarországon 12:16 Milliárdos adósságai ellenére elkelt a Chicago Tribune 11:51 Deloitte: a digitális technológiák hatékonyabbá teszik a termékelhelyezést 11:26 Magyar munkavállalókra is számítanak Németországban 11:01 Nyolc járatot töröltek a berlini Lufthansa-sztrájk miatt 10:50 Duplájára emelkedett a burgonya termelői ára 10:31 Mégsem alulfizetettek a McDonalds alkalmazottai 10:11 Olcsóbb lesz az édes élet hirdetés Mfor.hu TOP 10 hír Esélyt kaphatnak a 45 év feletti munkanélküliek Hétfőtől lebukhatnak az egészségügy potyautasai Új magyar médiabirodalom épül Űrnagyhatalom lehet Magyarország Szocialista fagyasztók Busz tör a Metro babérjaira Egy középkori vita - és annak rendezése Április közepéig vallhatnak az APEH-nak a potyautasok Pénteken kifutnak a Déliből az első Stadler-vonatok Zuhanásba kezdtek a mobilinternet árai SZAVAZÁS Ön szerint hogyan alakuljon át az egészségügy? Egy biztosító bőven elég, az extra szolgáltatásért versenyezhetnek a többiek Versenyezzenek csak a biztosítók a kegyeinkért Minden maradjon a régiben, az államban jobban bízom hirdetés

A Siptu állítása szerint a magyar munkások heti 69 órát dolgoznak, és a tevékenységre érvényes, törvényes minimális bérnek csak az egyharmadát kapják. A képviselet építőipari illetékese szerint 20-25 magyar munkás érintett az ügyben, akik elmondták: reggel 7.30-tól este 7-ig dolgoznak hétfőtől szombatig, havi 1700 eurót kapnak zsebbe, fizetési papír nélkül. Figyelembe véve a túlórákat, valamint az utazási jogosultságokat is, 4,50 eurós órabér jön ki, miközben a törvény előírásai szerint legkevesebb 14,85-15,33 eurót kellene kapniuk óránként.

A lap beszámolója szerint a magyar dolgozók munkáltatója Boros Csaba, aki alvállalkozóként működik közre az osztrák Konhausner cég megbízásából, a fővállalkozó az ír John Sisk & Son, Írország legnagyobb építőipari vállalata. A Siptu indítványára vizsgálat indult az ügyben.

Az ír kormány hivatalos munkaügyi weboldala hónapok óta tévesen közölte, a valóságosnál alacsonyabbnak mutatta az Írországban érvényes minimális órabért, tette szóvá hétfőn az ír parlamentben Kathleen Lynch munkáspárti képviselő.

Írország egyike azon EU-országoknak, amelyek a 2004-es bővítéstől fogva korlátozás nélkül beengedik az új tagok munkavállalóit, ám mind több a panasz, hogy a külföldi dolgozókat alulfizetik.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek