kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Költségcsökkentés öt lépésben cégek számára

A költségek lefaragása továbbra is a legaktuálisabb kérdések közé tartozik a vállalatvezetés számára. A nyilvánvaló megoldások alkalmazásán a cégek nagy része már túl van, azonban léteznek olyan, eddig kiaknázatlan módszerek, amelyekkel 2005-ben is tovább csökkenthetőek a kiadások, derül ki a Business Finance Mag cikkéből.

1.Kezdjük a legegyszerűbb területekkel

A költségcsökkentés második fázisában is a legegyszerűbb területekkel kell először foglalkozniuk a pénzügyi vezetőknek. A legjobb gyakorlatot alkalmazó cégek a szórakozás és utazás költségtérítésének befagyasztásával kezdik a nadrágszíj meghúzását. Eztán pedig bevezethetnek például egy olyan rendszert, amelyben az alkalmazottak csak a cégvezető engedélyével utazhatnak vállalati költségen.

Szintén egyszerűen megfogható kiadás a tanácsadás és a marketing, de érdemes némi figyelmet fordítani az oktatási, továbbképzési kiadásokra is. Az utóbbi területeken a költségcsökkentés okozhat némi kényelmetlenséget, az összes kiadást viszont akár 1-2 százalékkal is csökkentheti.

2. Sok múlhat a belső auditra fordított összeg mérséklésén

A vállalatok nagy része küzd azzal a problémával, hogy a pénzügyi jelentések belső ellenőrzésre fordított költségei gyakorlatilag megfoghatatlanok. Annyit mindenesetre érzékelnek, hogy a kiadások folyamatosan növekednek, de csak nagyon kevesen dolgoztak ki hatékony stratégiát ezek monitorozására. Sokszor még a meglévő vállalatirányítási rendszerek funkcióit sem használják ki megfelelően.

Pedig nem nagy fáradtság ellenőrizni, tud-e a rendszerünk olyasmit is, amire korábban nem volt szükség, most viszont már súlyos pénzekbe kerül, mire egy külső szakember elvégzi a feladatot.

3. Szabványos technológiával az informatikai költés is kevesebb

Amikor a vezetőség az informatikai költségek csökkentésére készül, jól teszi, ha következetes módszertant dolgoz ki a potenciális IT-beruházások kiválasztására és értékelésére. Ilyenkor azt is meg kell tudni határozni, hogyan fogják az új rendszert integrálni a meglévő infrastruktúrába. Az IT-rendszerek komplexitásának megfelelő kezelése kritikus pontja az állandó költségek szinten tartásának, a standard alkalmazások hiánya pedig leginkább csak növeli a kiadásokat.

Például ha a cég Oracle rendszert használ, az egyik részleg pedig úgy dönt, inkább az SAP-t választja, az jelentősen megnehezíti a folyamatok működését, s ezáltal időt és pénzt emészt fel. A világelső IT-cégek az egyszerűsítésre és szabványosításra törekszenek, és szívesebben használnak standard formátumokat a teljes rendszerben.



  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek