kapubanner for mobile

Költségcsökkentés öt lépésben cégek számára

A költségek lefaragása továbbra is a legaktuálisabb kérdések közé tartozik a vállalatvezetés számára. A nyilvánvaló megoldások alkalmazásán a cégek nagy része már túl van, azonban léteznek olyan, eddig kiaknázatlan módszerek, amelyekkel 2005-ben is tovább csökkenthetőek a kiadások, derül ki a Business Finance Mag cikkéből.

1.Kezdjük a legegyszerűbb területekkel

A költségcsökkentés második fázisában is a legegyszerűbb területekkel kell először foglalkozniuk a pénzügyi vezetőknek. A legjobb gyakorlatot alkalmazó cégek a szórakozás és utazás költségtérítésének befagyasztásával kezdik a nadrágszíj meghúzását. Eztán pedig bevezethetnek például egy olyan rendszert, amelyben az alkalmazottak csak a cégvezető engedélyével utazhatnak vállalati költségen.

Szintén egyszerűen megfogható kiadás a tanácsadás és a marketing, de érdemes némi figyelmet fordítani az oktatási, továbbképzési kiadásokra is. Az utóbbi területeken a költségcsökkentés okozhat némi kényelmetlenséget, az összes kiadást viszont akár 1-2 százalékkal is csökkentheti.

2. Sok múlhat a belső auditra fordított összeg mérséklésén

A vállalatok nagy része küzd azzal a problémával, hogy a pénzügyi jelentések belső ellenőrzésre fordított költségei gyakorlatilag megfoghatatlanok. Annyit mindenesetre érzékelnek, hogy a kiadások folyamatosan növekednek, de csak nagyon kevesen dolgoztak ki hatékony stratégiát ezek monitorozására. Sokszor még a meglévő vállalatirányítási rendszerek funkcióit sem használják ki megfelelően.

Pedig nem nagy fáradtság ellenőrizni, tud-e a rendszerünk olyasmit is, amire korábban nem volt szükség, most viszont már súlyos pénzekbe kerül, mire egy külső szakember elvégzi a feladatot.

3. Szabványos technológiával az informatikai költés is kevesebb

Amikor a vezetőség az informatikai költségek csökkentésére készül, jól teszi, ha következetes módszertant dolgoz ki a potenciális IT-beruházások kiválasztására és értékelésére. Ilyenkor azt is meg kell tudni határozni, hogyan fogják az új rendszert integrálni a meglévő infrastruktúrába. Az IT-rendszerek komplexitásának megfelelő kezelése kritikus pontja az állandó költségek szinten tartásának, a standard alkalmazások hiánya pedig leginkább csak növeli a kiadásokat.

Például ha a cég Oracle rendszert használ, az egyik részleg pedig úgy dönt, inkább az SAP-t választja, az jelentősen megnehezíti a folyamatok működését, s ezáltal időt és pénzt emészt fel. A világelső IT-cégek az egyszerűsítésre és szabványosításra törekszenek, és szívesebben használnak standard formátumokat a teljes rendszerben.



  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek