kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Komoly büntetés várhat az illegális foglalkoztatókra

Az EB büntetné az illegális munkavállalókat kizsákmányoló cégeket, annak érdekében, hogy megelőzzék a nemrégiben feltárt dél-olaszországi rabszolgatáborhoz hasonló eseteket.

A fekete munkavállalás visszaszorítása az egyik kulcsprioritása a szerdán (július 19-én) elfogadott, illegális bevándorlás elleni harccal kapcsolatos intézkedéscsomagnak. Franco Frattini bejelentette, vizsgálják egy olyan speciális uniós intézkedés bevezetését, mely "büntetné azokat az üzletembereket, akik elfogadják, bátorítják vagy aktívan támogatják a feketemunkát".

Néhány tagállam már bevezetett bizonyos szankciókat az illegális munka visszaszorítására. A szankciók a munkaadók feketelistájától, közbeszerzésekből való kizárásuktól, büntetőjogi felelősségre vonásuktól egészen addig terjednek, hogy a munkáltatóknak meg kell téríteniük az általuk törvénytelenül foglalkoztatott, illegális bevándorlók hazaszállításának költségeit. Frattini a fentiekhez hasonló közös uniós intézkedéscsomagot szeretne életbe léptetni a térségben.

Keményebb szankciókat
Brüsszel azzal érvel, hogy a jelenlegi fekete munkavégzésre való lehetőségek - főleg az építő-, a vendéglátó- és a textiliparban - nagyon vonzóak a bevándorlók számára.

A tagállamoknak szigorúbb ellenőrzést kellene életbe léptetniük, hogy megakadályozzák a be nem jelentett munkát, és keményebb szankciókkal kellene sújtani azokat a "kegyetlen" munkaadókat, akik kihasználják az illegális bevándorlókat. Az ilyen szankciók közös listája csak egy további eszköz lenne arra, hogy megakadályozzák ezt a jelenséget.

"Amennyiben az Unió nem tesz lépéseket az ügyben, minden marad a régiben" - jegyezte meg Frattini. A biztos szólt olyan esetekről, amelyben gyermekeket használtak ki. Külön gondot jelentenek azok az esetek, amikor a munkaadó bevándorlási hatóságoktól való félelme miatt a feketén dolgozók nem kapnak egészségügyi ellátást.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek