Komoly büntetés várhat az illegális foglalkoztatókra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz EB büntetné az illegális munkavállalókat kizsákmányoló cégeket, annak érdekében, hogy megelőzzék a nemrégiben feltárt dél-olaszországi rabszolgatáborhoz hasonló eseteket.
A fekete munkavállalás visszaszorítása az egyik kulcsprioritása a szerdán (július 19-én) elfogadott, illegális bevándorlás elleni harccal kapcsolatos intézkedéscsomagnak. Franco Frattini bejelentette, vizsgálják egy olyan speciális uniós intézkedés bevezetését, mely "büntetné azokat az üzletembereket, akik elfogadják, bátorítják vagy aktívan támogatják a feketemunkát".
Néhány tagállam már bevezetett bizonyos szankciókat az illegális munka visszaszorítására. A szankciók a munkaadók feketelistájától, közbeszerzésekből való kizárásuktól, büntetőjogi felelősségre vonásuktól egészen addig terjednek, hogy a munkáltatóknak meg kell téríteniük az általuk törvénytelenül foglalkoztatott, illegális bevándorlók hazaszállításának költségeit. Frattini a fentiekhez hasonló közös uniós intézkedéscsomagot szeretne életbe léptetni a térségben.
Keményebb szankciókat
Brüsszel azzal érvel, hogy a jelenlegi fekete munkavégzésre való lehetőségek - főleg az építő-, a vendéglátó- és a textiliparban - nagyon vonzóak a bevándorlók számára.
A tagállamoknak szigorúbb ellenőrzést kellene életbe léptetniük, hogy megakadályozzák a be nem jelentett munkát, és keményebb szankciókkal kellene sújtani azokat a "kegyetlen" munkaadókat, akik kihasználják az illegális bevándorlókat. Az ilyen szankciók közös listája csak egy további eszköz lenne arra, hogy megakadályozzák ezt a jelenséget.
"Amennyiben az Unió nem tesz lépéseket az ügyben, minden marad a régiben" - jegyezte meg Frattini. A biztos szólt olyan esetekről, amelyben gyermekeket használtak ki. Külön gondot jelentenek azok az esetek, amikor a munkaadó bevándorlási hatóságoktól való félelme miatt a feketén dolgozók nem kapnak egészségügyi ellátást.
Néhány tagállam már bevezetett bizonyos szankciókat az illegális munka visszaszorítására. A szankciók a munkaadók feketelistájától, közbeszerzésekből való kizárásuktól, büntetőjogi felelősségre vonásuktól egészen addig terjednek, hogy a munkáltatóknak meg kell téríteniük az általuk törvénytelenül foglalkoztatott, illegális bevándorlók hazaszállításának költségeit. Frattini a fentiekhez hasonló közös uniós intézkedéscsomagot szeretne életbe léptetni a térségben.
Keményebb szankciókat
Brüsszel azzal érvel, hogy a jelenlegi fekete munkavégzésre való lehetőségek - főleg az építő-, a vendéglátó- és a textiliparban - nagyon vonzóak a bevándorlók számára.
A tagállamoknak szigorúbb ellenőrzést kellene életbe léptetniük, hogy megakadályozzák a be nem jelentett munkát, és keményebb szankciókkal kellene sújtani azokat a "kegyetlen" munkaadókat, akik kihasználják az illegális bevándorlókat. Az ilyen szankciók közös listája csak egy további eszköz lenne arra, hogy megakadályozzák ezt a jelenséget.
"Amennyiben az Unió nem tesz lépéseket az ügyben, minden marad a régiben" - jegyezte meg Frattini. A biztos szólt olyan esetekről, amelyben gyermekeket használtak ki. Külön gondot jelentenek azok az esetek, amikor a munkaadó bevándorlási hatóságoktól való félelme miatt a feketén dolgozók nem kapnak egészségügyi ellátást.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?