Megjelent: 20 éve

Könnyebb lesz az EU-s munkavállalás

Dánia, Finnország, Hollandia, illetve az Európai Gazdasági Térség tagországai közül Norvégia részéről várható, hogy a csatlakozás második évfordulója, 2006. május elseje előtt könnyíti a magyarok munkavállalásának feltételeit, értesült a Világgazdaság.

Eddig Írország és Nagy-Britannia nem korlátozott

A csatlakozást követően elsőként Írország, majd Nagy-Britannia, végül Svédország nyitotta meg munkaerőpiacát az új tagállamok munkavállalói előtt.

Az utóbbi időben a jól képzettek közül az orvosok, ápolónők, gyógyszerészek, mérnökök és informatikusok találtak legkönnyebben munkát Nagy-Britanniában. Számos álláslehetőség kínálkozik az alacsonyabb fizetést biztosító területeken is: elsősorban házi betegápolókat, építőipari munkásokat és repülőtéri biztonsági embereket keresnek most. Az ugyancsak szabad munkavállalást biztosító Írországban eddig több mint kétezer magyar érdeklődő talált munkát. Nem mondható el ugyanez Svédországról, ahol bár elvben szabad a munkavállalás, rendkívül kevés az üres álláshely.

Hollandiában egyszerűbb az engedély megszerzése

A jövőt illetően egyelőre csak találgatások vannak, az EU és az EGT országai közül Dánia, Finnország, Hollandia valamint Norvégia részéről remélhető könnyítés a csatlakozás második évfordulója, 2006. május 1. előtt. Az Eures munkatársa annyit elárult ezzel kapcsolatban, hogy maga is észlel biztató jeleket az említett országok részéről. Jelenleg Finnországban, Norvégiában és Hollandiában könnyű megkapni a munkavállalási engedélyt, ehhez azonban találni kell egy foglalkoztatót.

Ausztria és Németország részéről biztosan nem, Francia-, Olasz-, Spanyol- és Görögország esetében pedig egyelőre nem várható változás a csatlakozási tárgyalásokon kialakított munkavállalási feltételrendszerben. Most minden tagország az Európai Bizottság kétéves felülvizsgálati jelentésére és egymásra vár, írja a Világgazdaság.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek