Könnyebb lesz az EU-s munkavállalás
Dánia, Finnország, Hollandia, illetve az Európai Gazdasági Térség tagországai közül Norvégia részéről várható, hogy a csatlakozás második évfordulója, 2006. május elseje előtt könnyíti a magyarok munkavállalásának feltételeit, értesült a Világgazdaság.
Eddig Írország és Nagy-Britannia nem korlátozott
A csatlakozást követően elsőként Írország, majd Nagy-Britannia, végül Svédország nyitotta meg munkaerőpiacát az új tagállamok munkavállalói előtt.
Az utóbbi időben a jól képzettek közül az orvosok, ápolónők, gyógyszerészek, mérnökök és informatikusok találtak legkönnyebben munkát Nagy-Britanniában. Számos álláslehetőség kínálkozik az alacsonyabb fizetést biztosító területeken is: elsősorban házi betegápolókat, építőipari munkásokat és repülőtéri biztonsági embereket keresnek most. Az ugyancsak szabad munkavállalást biztosító Írországban eddig több mint kétezer magyar érdeklődő talált munkát. Nem mondható el ugyanez Svédországról, ahol bár elvben szabad a munkavállalás, rendkívül kevés az üres álláshely.
Hollandiában egyszerűbb az engedély megszerzése
A jövőt illetően egyelőre csak találgatások vannak, az EU és az EGT országai közül Dánia, Finnország, Hollandia valamint Norvégia részéről remélhető könnyítés a csatlakozás második évfordulója, 2006. május 1. előtt. Az Eures munkatársa annyit elárult ezzel kapcsolatban, hogy maga is észlel biztató jeleket az említett országok részéről. Jelenleg Finnországban, Norvégiában és Hollandiában könnyű megkapni a munkavállalási engedélyt, ehhez azonban találni kell egy foglalkoztatót.
Ausztria és Németország részéről biztosan nem, Francia-, Olasz-, Spanyol- és Görögország esetében pedig egyelőre nem várható változás a csatlakozási tárgyalásokon kialakított munkavállalási feltételrendszerben. Most minden tagország az Európai Bizottság kétéves felülvizsgálati jelentésére és egymásra vár, írja a Világgazdaság.
A csatlakozást követően elsőként Írország, majd Nagy-Britannia, végül Svédország nyitotta meg munkaerőpiacát az új tagállamok munkavállalói előtt.
Az utóbbi időben a jól képzettek közül az orvosok, ápolónők, gyógyszerészek, mérnökök és informatikusok találtak legkönnyebben munkát Nagy-Britanniában. Számos álláslehetőség kínálkozik az alacsonyabb fizetést biztosító területeken is: elsősorban házi betegápolókat, építőipari munkásokat és repülőtéri biztonsági embereket keresnek most. Az ugyancsak szabad munkavállalást biztosító Írországban eddig több mint kétezer magyar érdeklődő talált munkát. Nem mondható el ugyanez Svédországról, ahol bár elvben szabad a munkavállalás, rendkívül kevés az üres álláshely.
Hollandiában egyszerűbb az engedély megszerzése
A jövőt illetően egyelőre csak találgatások vannak, az EU és az EGT országai közül Dánia, Finnország, Hollandia valamint Norvégia részéről remélhető könnyítés a csatlakozás második évfordulója, 2006. május 1. előtt. Az Eures munkatársa annyit elárult ezzel kapcsolatban, hogy maga is észlel biztató jeleket az említett országok részéről. Jelenleg Finnországban, Norvégiában és Hollandiában könnyű megkapni a munkavállalási engedélyt, ehhez azonban találni kell egy foglalkoztatót.
Ausztria és Németország részéről biztosan nem, Francia-, Olasz-, Spanyol- és Görögország esetében pedig egyelőre nem várható változás a csatlakozási tárgyalásokon kialakított munkavállalási feltételrendszerben. Most minden tagország az Európai Bizottság kétéves felülvizsgálati jelentésére és egymásra vár, írja a Világgazdaság.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?