Könnyíti a munkavállalást az Europass
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA napokban egyeztek meg az Europass szakképzettségi útlevél bevezetéséről a tagállamok oktatási miniszterei brüsszeli tanácsülésükön. A szakmák kölcsönös elismerését azonban nem oldja meg a standardizált igazolvány-gyüjtemény, derül ki a Világgazdaság cikkéből.
A külföldi munkavállalást megkönnyítő iratcsomag 2005-től lesz használható. Az Europass-füzet a következő dokumentumokat tartalmazza majd: az EU-ajánlásoknak megfelelő formátumban összeállított önéletrajz, a korábbi külföldi munkatapasztalatok felsorolása (az úgynevezett MobiliPass), a tulajdonos nyelvtudásának igazolása, a megszerzett iskolai bizonyítványok listája és a teljesített szakmai továbbképzések igazolása.
Az Európai Parlament áprilisban első olvasatban már jóváhagyta az Europass tervét, de mivel az általuk javasolt számos módosító indítványból a miniszterek néhányat nem támogattak, a dosszié az ősszel visszakerül a parlamentbe. Elemzők ugyanakkor arra a problémára is felhívják a figyelmet, hogy az Europass révén a szakképesítések kölcsönös elismerésének ügye a tagállamok közt egy tapodtat sem mozdul előre. Jelenleg csak nyolc szakma esetében automatikus az elismerés (orvos, fogorvos, gyógyszerész, általános ápoló, szülésznő, állatorvos, építész és jogász), olvasható a Világgazdaság összeállításában.
Az Európai Parlament áprilisban első olvasatban már jóváhagyta az Europass tervét, de mivel az általuk javasolt számos módosító indítványból a miniszterek néhányat nem támogattak, a dosszié az ősszel visszakerül a parlamentbe. Elemzők ugyanakkor arra a problémára is felhívják a figyelmet, hogy az Europass révén a szakképesítések kölcsönös elismerésének ügye a tagállamok közt egy tapodtat sem mozdul előre. Jelenleg csak nyolc szakma esetében automatikus az elismerés (orvos, fogorvos, gyógyszerész, általános ápoló, szülésznő, állatorvos, építész és jogász), olvasható a Világgazdaság összeállításában.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
