Korlátlan ideig segélyezné az állástalanokat Lengyelország
Korlátlan ideig folyósítandó, a munkanélküliség teljes időtartamára szóló munkanélküli segély bevezetését tervezi Lengyelországban a kormánykoalíció.
Az állástalanok ilyetén segélyezése a Samoobrona programjának egyik fő pontja volt évek óta, és a párt most feltételként szabta e követelésének elfogadását a konzervatív Jog és Igazságosság (PiS) által vezetett kormánykoalícióba való visszatéréséhez.
Jaroslaw Kaczynski kormányfő és a PiS, hogy elkerülje az előre hozott választásokat, helyreállította a korábbi, időközben felbomlott kormánykoalíciót, amely a populista Önvédelmen kívül magába foglalja a szélsőjobboldali ultrakatolikusokat is. A Samoobrona visszatérésével újra sikerült biztosítani a kormányt támogató parlamenti többséget.
2008-ban lépne életbe
Maksymiuk közlése szerint a kormánykoalíciós partnerek megállapodtak, hogy jövő júniusig kidolgozzák a törvénytervezetet, és a 2008-as költségvetésben már figyelembe veszik ennek pénzügyi következményeit. A jelenlegi elképzelés szerint minden munkanélküli havi 800 zloty (54 666 forint) segélyt kapna. A bruttó minimálbér jelenleg 899 zloty. "Tudatában vagyunk, hogy egyelőre nincs pénz havi 800 zlotys juttatásokra, ezért kisebb összeggel kell kezdenünk a segélyezést, de fokozatosan el kell jutnunk a kitűzött összeghez" - mondta Maksymiuk.
Hozzátette: Lesznek persze feltételei a segély folyósításának. A Mercedesen utazó munkanélküliek nem számíthatnak rá, mint ahogy azok sem, akik feketén dolgoznak.
23 milliárd zlotyba kerül a törvény alkalmazása
Egy ilyen törvény alkalmazása évi 23 milliárd zlotyval terhelné meg az állami költségvetést, miközben a kormány 226,8 milliárd zloty bevételre számít 2007-ben - figyelmeztettek varsói pénzügyi elemzők.
Jelenleg hat hónapon át folyósítanak segélyt Lengyelországban a munkanélkülieknek, és a 2,4 millió nyilvántartott munkanélküli 13 százaléka, mintegy 310 ezer fő kap segélyt.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?