kapubanner for mobile

Korlátoznák a külföldiek szabad munkavállalását Nagy-Britanniában

Nincs bizonyíték arra, hogy a Nagy-Britanniába érkező külföldi munkavállalók kiszorítanák a munkaerőpiacról a brit dolgozókat. Az EU jogi lépéseket tervez, miközben a brit Konzervatív Párt az unión belüli szabad utazás és munkaerő-áramlás teljes rendszerét általános felülvizsgálatát szorgalmazza - írja a Profession.hu.

images

Az Európai Unió alapelveinek betartására szólította fel a brit kormányt Londonban megjelent nyilatkozatában Andor László szociális ügyekért és foglalkoztatásért felelős uniós biztos, mivel nincs bizonyíték arra, hogy a Nagy-Britanniába érkező munkavállalók kiszorítanák a hazai munkapiacról a brit dolgozókat.

Az Európai Bizottság jogi lépéseket is tervez Nagy-Britannia ellen, ha a brit kormány nem vonja vissza azt a diszkriminatív intézkedést, amelynek alapján a törvényesen Nagy-Britanniában élő és ott adót fizető EU-állampolgárokat külön tesztnek vetik alá, mielőtt jogosulttá válnának a nekik járó szociális juttatásokra.
David Cameron brit miniszterelnök már korábban több ízben kijelentette, hogy ha a 2004-es EU-bővítés idején a konzervatívok lettek volna kormányon, korlátozták volna a munkaerő-beáramlást az újonnan EU-taggá vált közép- és kelet-európai országokból.

A Konzervatív Párt részéről azonban most hangzott el első ízben és legmagasabb politikai szinten az az igény, hogy az unión belüli szabad utazás és munkaerő-áramlás teljes rendszerét általános felülvizsgálatnak kell alávetni.

Profession.hu
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk

Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk