Kormányzati intézkedéseket sürgetnek a húsipari dolgozók
A Húsipari Dolgozók Szakszervezete arra kéri a kormányt, hogy tegyen meg mindent a húsipar versenyképességének erőteljesebb javítása érdekében, hogy ne csökkenjen tovább a húsipari munkahelyek száma, ne romoljon a munkavállalók keresete.
Kapuvári József, a HDSZ elnöke a miniszterelnöknek írt levélben - erre közleményük szerint még nem érkezett válasz - kifejti: a hazai húsipar közel húsz éve tartó zsugorodása, évek óta tartó válsága ellenére jelentős számú munkahelyet képes fenntartani, családok ezreinek biztosít megélhetést. 2012 nyarára azonban olyan kritikus helyzet alakult ki az ágazatban, amely veszélyezteti nagy húsipari társaságok fennmaradását, és így a húsipari munkavállalók további foglalkoztatását.
A húspiacon nagyon kemény verseny folyik a cégek között, s a magyar vállalatoknak nemcsak egymással, hanem a többnyire versenyképesebb uniós szereplőkkel is meg kell küzdeniük. A tisztességes piaci versenyt azonban ellehetetleníti az általános forgalmi adót nem fizető vállalkozások által meghatározott ár- és költséghelyzet, a feketegazdaság magas aránya. Ha ezen nem sikerül változtatni, rövid időn belül jelentős húsfeldolgozók sora mehet tönkre - figyelmeztet a szakszervezet a levélben.
A HDSZ szerint az élelmiszerek forgalmi adó kulcsának lényeges csökkentése nélkül (ez a legtöbb európai országban 10 százalék alatt van) nem sikerülhet a piac fehérítése, stabilizációja. Az áfa-probléma megoldása mellett a húsipari cégeknek versenyképességük javításához jelentős fejlesztési forrásokra is szükségük van, s könnyíteni szükséges a hitelhez jutást is - olvasható a miniszterelnöknek írt levélben.
A vágósertések számának növelésére irányuló kormányzati terveket üdvözli és támogatja az érdekképviselet.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
Az Európai Építőipari Szövetség lakásügyi munkacsoportjának elnöke szerint a legnagyobb gond, hogy a magyarok a fizetésük több mint 40... Teljes cikk
Friss kutatást készített a hazai kis- és középvállalatok helyzetéről és problémáiról a Helix Consulting. Ebből kiderül többek között, hogy a... Teljes cikk
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 2 hete
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 3 hete
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 3 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 1 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hónapja
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?