Megjelent: 14 éve

Korszerűsödik a foglalkoztatáspolitika eszköztára

Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter kötetlen beszélgetés keretében tájékoztatta a sajtó képviselőit a közvéleményt foglalkoztató kérdésekről: az álláskeresési támogatás bevezetéséről, az alkalmi munkavállalás kibővítéséről, a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatását elősegítő új támogatási rendszerről, az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás lehetőségéről és a tervezett új foglalkoztatási formákról. Úgy ítélte meg, hogy a sajtó sokat segít az elmúlt hónapokban megtett lépések, a változások megértésében és végrehajtásában.


A miniszter felhívta a figyelmet az Állami Foglalkoztatási Szolgálat modernizálására, ami fontos feltétele az elfogadott intézkedések végrehajtásának, hiszen november 1-től az álláskeresési támogatás akkor lehet hatékony, ha a munkahelyüket elveszítő emberek gyors, szakszerű, egyénre szabott segítséget kapnak. Ennek érdekében a munkaügyi kirendeltségek mellett 364 helyen - önkormányzati helyiségekben, teleházakban, mobil irodákban, stb. - lehet majd hozzáférni a munkaügyi szervezet szolgáltatásaihoz. Korszerű kommunikációs eszközök - honlapok, call center, wap-elérhetőség - is segíti az álláskeresők tájékozódását.

További lépéseket tesz a szaktárca a munkaügyi kapcsolatok rendezése és a munkaerőpiac "kifehérítése" érdekében. Csizmár Gábor a péti üt-tagok esetére utalva alapvető követelménynek mondta, hogy állami forrásokhoz a jövőben csak azok a cégek juthassanak, amelyeknél rendezettek a munkaügyi kapcsolatok, mert "az adófizetők pénzét nem lehet törvényszegéshez és az európai vállalati kultúrától idegen munkáltatói magatartáshoz társítani".

Kiemelte a munkaügyi ellenőrzésben végbemenő jelentős fordulatot, amely magába foglalja az ellenőrzés irányának és a büntetési tarifáknak a megváltozása mellett a regionális szempontok érvényesítését, valamint a munkavédelem és az ellenőrzési tevékenység szakmai elkülönítését is. Erre módot ad, hogy az eddigi 170 ellenőr mellett újabb száz fő lép munkába.

A miniszter elmondta, hogy a szaktárca 2006. évi költségvetése hasonló nagyságrendű lesz, mint az idei: a költségvetési támogatás valamivel csökken, de a bevételek ezt ellensúlyozzák, a háttérintézményekben nem tervez létszámcsökkentést. Három területre biztosítanak több forrást: a foglalkoztatás támogatásához, a közmunkához (közfoglalkoztatáshoz) és a felnőttképzéshez. Jelenleg folyik két foglalkoztatási program előkészítése. Egyik az úgynevezett közfoglalkoztatás lesz, amely a téli idényhatást igyekszik majd ellensúlyozni, a másik pedig a civil szervezetek foglalkoztatási kapacitását növeli, azért is, hogy fogadni tudják a megnövekvő EU-támogatásokat.

Újságírói kérdésekre válaszolva a miniszter megerősítette: a nemzetközi kapcsolatok terén folytatja azt a tárgyalási sorozatot, amely az Európai Unióban való munkavállalás korlátjainak a leépítését, megszüntetését szolgálja. Hangsúlyozta: fontos, hogy ez a téma kikerüljön a belpolitikai küzdőtérről és az EU szintjén foglalkozzanak vele a politikusok.

Szeptember végére várható a Nemzeti akcióterv a növekedésért és a foglalkoztatásért című, három évre szóló dokumentum tervezetének az elkészítése, azt követően vitára bocsátják. A Munka törvénykönyvének módosításáról a szociális partnerekkel folynak az egyeztetések, a szaktárca közös megállapodás birtokában kívánja a módosítási javaslatait benyújtani az Országgyűlésnek.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rendkívüli ülésen emelhetik meg a bírók és az ügyészek fizetését

Rendkívüli ülést tart kedden az Országgyűlés a kormány kezdeményezésére, hogy határozzon arról a jogszabályról, amelyet a köztársasági elnök... Teljes cikk

DK: vissza kell állítani a nyugdíjszámításnál a svájci indexálást

A Demokratikus Koalíció ismételten arra szólította fel a kormányt, hogy a nyugdíjak kiszámításakor újra alkalmazza a svájci indexálást. Teljes cikk

A minisztérium szerint átlagosan 30 százalékos béremelés jár a szakképzésben dolgozó pedagógusoknak

A szakképzés erősítése részeként a kormány kiemelt megbecsülést és kiemelt bérezést kíván biztosítani a szakképzésben dolgozó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek