kapubanner for mobile

Körvonalazódik az új felsőoktatási törvény

Kikerült a törvénytervezetből a vitatott közalapítványi formára tett javaslat, továbbra is kérdés azonban az oktatókkal köthető szerződések időtartama, valamint a differenciált béremelés

Körvonalazódik az új felsőoktatási törvény 2004. augusztus 26. FigyelőNet-lapszemle Kikerült a törvénytervezetből a vitatott közalapítványi formára tett javaslat, továbbra is kérdés azonban az oktatókkal köthető szerződések időtartama, valamint a differenciált béremelés – derül ki a Népszabadságból. hirdetés A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezetének (FDSZ) az egyetemek és a főiskolák „privatizálása" elleni tiltakozására kikerül az új felsőoktatási törvény tervezetéből az a javaslat, amely szerint, ha az egyetem vagy főiskola a bevételének egyharmadát saját forrásból teremti meg, akkor közalapítványnak, közhasznú szervezetnek vagy önkormányzatnak lehetne átadni az intézmény fenntartói jogát. A Népszabadság beszámolója szerint az FDSZ korábban azt is kifogásolta, hogy a szaktárca négy évre maximálná, a korábbi meghatározatlan idővel szemben a docensekkel és a tanárokkal köthető szerződések időtartamát. Magyar Bálint miniszter kompromisszumos megoldásként az intézménynek adna szabad kezet ebben a kérdésben, választhatnak a négy év és a meghatározatlan idő között, ezt azonban az FDSZ továbbra is kifogásolja. Továbbra is vitás kérdés maradt a Magyar Bálint által javasolt differenciált béremelés, vagyis az, hogy a felsőoktatási intézmény a jónak ítélt oktatóknak a központilag meghatározottnál nagyobb mértékben emelje a bérét. Erre a szakszervezet azonban csak külön minisztériumi forrás esetén lát megoldást. Az új felsőoktatási törvényt várhatóan szeptember végéig a kormány elé terjesztik.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek