Megjelent: 16 éve

Kötelező alkalmazni a munkanélkülieket

A jövőben az Új Magyarország Fejlesztési Terv beruházásainál a vállalkozóknak kötelező lesz a munkaügyi központokban nyilvántartott munkanélküliek bizonyos százalékát alkalmaznia. A cél a foglalkoztatás bővítése, különösen a hátrányos helyzetű csoportok körében.

A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség és Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) megállapodása alapján a legalább 150 millió forint támogatási összeggel megvalósuló beruházásoknál a támogatás feltétele lesz ezentúl, hogy a munkások egy részét – minimum 10 százalékát – az ÁFSZ-nél vagy a velük együttműködő civilszervezetnél nyilvántartott álláskeresők közül alkalmazzák a vállalatok. Emellett a 150 ezernél kevesebb összegű beruházásoknál is törekszik a szolgálat az együttműködésre.

Hosszú távú foglalkoztatás a cél

Pirisi Károly, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgatója a hétfői sajtótájékoztatón elmondta, hogy a rengeteg alvállalkozó bevonása miatt nem lesz egyszerű a támogatási rendszert koordinálni. Ahhoz, hogy ne legyenek visszaélések, és a vállalkozók az összes kedvezményt megkapják, szigorúan ellenőriznek majd mindent, illetve a legapróbb dolgokat is rögzítik a szerződésekben. A főigazgató felhívta a figyelmet arra, hogy a tervek szerint a nagyberuházások helyszíne egybe fog esni azokkal a területekkel, ahol a legnagyobb a munkanélküliség.

Elsősorban a hosszabb ideje munkanélkülieket próbálják elhelyezni ily módon. A főigazgató szerint ez elég nehéz feladat lesz, ugyanis ezek az emberek többnyire alulképzettek. Emiatt az ÁFSZ képzéseket indít számukra, de anyagilag is segíti őket: például képzési és utazási támogatást kaphatnak. A szolgáltatások mellett csoportos foglalkozásokkal, mentorok bevonásával, munkaerő-közvetítéssel segítik a nyilvántartott álláskeresőket. A jelentős építési igényű beruházások munkaerőigényeinek kielégítésére pedig toborzásokat szerveznek majd a munkaügyi szakemberek. A végső cél a magyar munkanélküli réteg hosszú távú foglalkoztatása.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Animációs stratégia készül, melyben fontos szerepet kap a szakemberképzés

Animációs stratégia készül, melynek fontos eleme a szakemberképzés és a tehetséggondozás - mondta Káel Csaba filmügyi kormánybiztos... Teljes cikk

A HR szakértők több mint 50%-a támogatja az AI használatát

Egy friss felmérés szerint Magyarországon a HR szakértők több mint 50%-a támogatja azoknak az MI eszközöknek a vállalati használatát, amelyek... Teljes cikk

Több apaszabadságra lenne szükség - Az apák fele mindössze 1-2 órát tölt a gyerekével hétköznaponként

Hétköznapokon az apák több mint kétharmada átlagosan kevesebb mint két órát, hétvégenként több mint öt órát tölt a gyerekeivel. A gyerekekkel... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek