Kötelező alkalmazni a munkanélkülieket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA jövőben az Új Magyarország Fejlesztési Terv beruházásainál a vállalkozóknak kötelező lesz a munkaügyi központokban nyilvántartott munkanélküliek bizonyos százalékát alkalmaznia. A cél a foglalkoztatás bővítése, különösen a hátrányos helyzetű csoportok körében.
A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség és Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) megállapodása alapján a legalább 150 millió forint támogatási összeggel megvalósuló beruházásoknál a támogatás feltétele lesz ezentúl, hogy a munkások egy részét minimum 10 százalékát az ÁFSZ-nél vagy a velük együttműködő civilszervezetnél nyilvántartott álláskeresők közül alkalmazzák a vállalatok. Emellett a 150 ezernél kevesebb összegű beruházásoknál is törekszik a szolgálat az együttműködésre.
Hosszú távú foglalkoztatás a cél
Pirisi Károly, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgatója a hétfői sajtótájékoztatón elmondta, hogy a rengeteg alvállalkozó bevonása miatt nem lesz egyszerű a támogatási rendszert koordinálni. Ahhoz, hogy ne legyenek visszaélések, és a vállalkozók az összes kedvezményt megkapják, szigorúan ellenőriznek majd mindent, illetve a legapróbb dolgokat is rögzítik a szerződésekben. A főigazgató felhívta a figyelmet arra, hogy a tervek szerint a nagyberuházások helyszíne egybe fog esni azokkal a területekkel, ahol a legnagyobb a munkanélküliség.
Elsősorban a hosszabb ideje munkanélkülieket próbálják elhelyezni ily módon. A főigazgató szerint ez elég nehéz feladat lesz, ugyanis ezek az emberek többnyire alulképzettek. Emiatt az ÁFSZ képzéseket indít számukra, de anyagilag is segíti őket: például képzési és utazási támogatást kaphatnak. A szolgáltatások mellett csoportos foglalkozásokkal, mentorok bevonásával, munkaerő-közvetítéssel segítik a nyilvántartott álláskeresőket. A jelentős építési igényű beruházások munkaerőigényeinek kielégítésére pedig toborzásokat szerveznek majd a munkaügyi szakemberek. A végső cél a magyar munkanélküli réteg hosszú távú foglalkoztatása.
Hosszú távú foglalkoztatás a cél
Pirisi Károly, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgatója a hétfői sajtótájékoztatón elmondta, hogy a rengeteg alvállalkozó bevonása miatt nem lesz egyszerű a támogatási rendszert koordinálni. Ahhoz, hogy ne legyenek visszaélések, és a vállalkozók az összes kedvezményt megkapják, szigorúan ellenőriznek majd mindent, illetve a legapróbb dolgokat is rögzítik a szerződésekben. A főigazgató felhívta a figyelmet arra, hogy a tervek szerint a nagyberuházások helyszíne egybe fog esni azokkal a területekkel, ahol a legnagyobb a munkanélküliség.
Elsősorban a hosszabb ideje munkanélkülieket próbálják elhelyezni ily módon. A főigazgató szerint ez elég nehéz feladat lesz, ugyanis ezek az emberek többnyire alulképzettek. Emiatt az ÁFSZ képzéseket indít számukra, de anyagilag is segíti őket: például képzési és utazási támogatást kaphatnak. A szolgáltatások mellett csoportos foglalkozásokkal, mentorok bevonásával, munkaerő-közvetítéssel segítik a nyilvántartott álláskeresőket. A jelentős építési igényű beruházások munkaerőigényeinek kielégítésére pedig toborzásokat szerveznek majd a munkaügyi szakemberek. A végső cél a magyar munkanélküli réteg hosszú távú foglalkoztatása.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?