Közép-európai szolgáltatók miatt háborog Berlin
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat Egyeztetne a német kormány azon közép európai munkások kapcsán akik a szolgáltatások szabad áramlásának EU-s elvével élnek vissza - írja a Világgazdaság. A Németországban letelepedő magyar és lengyel munkaerő egy része ugyanis bár a hatóságok felé vállalkozóként jelentkezik be, valójában alkalmazott.Nem mindegy, ki burkoljaAjánlatNémetországban burkolnak a lengyel csempézőkEgyeztetéseket tervez Németország a szolgáltatások szabad áramlásával kapcsolatos visszaélések miatt a magyar és a lengyel kormánnyal. Németországban olyan lengyel és magyar munkások jelentek meg, akik az Uniós elvet kihasználva vállalkozónak adják ki magukat, de valójában alkalmazottként dolgoznak.A Világgazdaság értesülései szerint Budapest és Berlin között már le is zajlott az egyeztetés. A magyar fél a német kormány értésére adta, hogy semmi esetre sem vizsgálják fölül az EU csatlakozási szerződést. Magyarország kész együttműködni a bűncselekmények felderítésében, de nem hajlandó hozzányúlni a vállalkozók szabad letelepedési szabadságához.Budapest szeretné elkerülni azt a boszorkányüldözést, amelyet a német hatóságok tavaly húsz magyar cég ellen folytattak. A német hatóságok azt akarták tudni, hogy végeznek-e a cégek magyarországi tevékenységet, vagy pusztán a német munkaügyi törvények kijátszására hozták létre őket.Szakértők szerint Berlin egyeztetési szándéka mögött belpolitikai szándékok rejlenek. Németországban 5,2 millió munkanélkülit tartanak nyilván, az ő helyzetüket valószínűleg nem oldaná meg, ha a német hatóságok látványosan elfognának néhány lengyel vagy magyar illegálisan dolgozó padlóburkolót.[origo]Korábban:8,9 százalékos az uniós munkanélküliség
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?