Közép-európai szolgáltatók miatt háborog Berlin
Egyeztetne a német kormány azon közép európai munkások kapcsán akik a szolgáltatások szabad áramlásának EU-s elvével élnek vissza - írja a Világgazdaság. A Németországban letelepedő magyar és lengyel munkaerő egy része ugyanis bár a hatóságok felé vállalkozóként jelentkezik be, valójában alkalmazott.Nem mindegy, ki burkoljaAjánlatNémetországban burkolnak a lengyel csempézőkEgyeztetéseket tervez Németország a szolgáltatások szabad áramlásával kapcsolatos visszaélések miatt a magyar és a lengyel kormánnyal. Németországban olyan lengyel és magyar munkások jelentek meg, akik az Uniós elvet kihasználva vállalkozónak adják ki magukat, de valójában alkalmazottként dolgoznak.A Világgazdaság értesülései szerint Budapest és Berlin között már le is zajlott az egyeztetés. A magyar fél a német kormány értésére adta, hogy semmi esetre sem vizsgálják fölül az EU csatlakozási szerződést. Magyarország kész együttműködni a bűncselekmények felderítésében, de nem hajlandó hozzányúlni a vállalkozók szabad letelepedési szabadságához.Budapest szeretné elkerülni azt a boszorkányüldözést, amelyet a német hatóságok tavaly húsz magyar cég ellen folytattak. A német hatóságok azt akarták tudni, hogy végeznek-e a cégek magyarországi tevékenységet, vagy pusztán a német munkaügyi törvények kijátszására hozták létre őket.Szakértők szerint Berlin egyeztetési szándéka mögött belpolitikai szándékok rejlenek. Németországban 5,2 millió munkanélkülit tartanak nyilván, az ő helyzetüket valószínűleg nem oldaná meg, ha a német hatóságok látványosan elfognának néhány lengyel vagy magyar illegálisan dolgozó padlóburkolót.[origo]Korábban:8,9 százalékos az uniós munkanélküliség
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
A tudás törvényei: a megértés kulcsa