kapubanner for mobile

Közfoglalkoztatási mintaprogram: másfélezer képzett közmunkás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A héten lezárult a Mezőgazdasági közfoglalkoztatási kísérleti mintaprogram, amelynek keretében közel másfélezer közmunkás kapott képzést - közölte a Türr István Képző és Kutató Intézet (TKKI).

A TKKI közleményében ismerteti: hétfőn vették át bizonyítványukat annak a kísérleti mintaprogramnak a résztvevői, akik az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) társadalmi felzárkózásért felelős államtitkárságának háttérintézménye, a TKKI Békéscsabai Igazgatósága által szervezett három hónapos képzést végezték el.

Két megye 56 településéről, 85 csoportban 1461 személy vett részt a mezőgazdasági közfoglalkoztatási kísérleti mintaprogramban. Ennek újszerűsége abban rejlik, hogy a munkavégzéssel egybekötött hétvégi képzésnek köszönhetően a résztvevők egyszerre kaptak szakmai tudást, munkatapasztalatot és munkát, ugyanis a képzést követően ezek az emberek közfoglalkoztatásban is részesültek.

A TKKI 750 önkormányzattal kötött együttműködési megállapodást a Belügyminisztérium által koordinált közmunkaprogramokhoz kapcsolódóan. Az intézet a közmunkaprogram keretében szakmai képzést nyújt azoknak az önkormányzatoknak, amelyek ezt igénylik. A TKKI 2012 márciusában - a helyi önkormányzatokkal és a megyei kormányhivatalok munkaügyi központjaival partnerségben - indította el Békés és Csongrád megyében a mezőgazdasági közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó képzési mintaprogramot.

A képzés a mezőgazdasági alapismeretekre koncentrált. A szarvasi program keretében mintegy 1,3 hektáros területen zöldbabot, salátát, céklát, levélzöldséget, gyökérzöldséget, sárgarépát és vöröshagymát termesztettek. A megtermelt vöröshagyma egy részét a városi Gyermekélelmezési Kht.-nak adták át a program lezárását követően.

A képzéssel összekötött közfoglalkoztatásban alacsony iskolai végzettségű álláskeresők vehettek részt abból a célból, hogy elsajátítsák a tavaszi zöldségnövény termesztés és az állattartás elméleti és gyakorlati ismereteit, illetve, hogy kialakuljon bennük a munkavégzéshez szükséges környezettudatos szemléletmód.

Az oktatást egyidejűleg 85 helyszínen kellett megszervezni, ezért szokatlanul sok oktató vett részt a programban. A résztvevők oktatását a TKKI saját főállású és külső oktatók, az önkormányzatok által javasolt helyi kötődésű, elismert szakemberek, helyi mezőgazdasági vállalkozások, mezőgazdasági szakképző intézmények, és a Magyar Agrárkamara Békés és Csongrád megyei szervezetei végezték.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek