Megjelent: 14 éve

Közös megegyezéssel távozik az OTP vezérigazgató-helyettese

Az OTP Bank Nyrt. tájékoztatja a tőkepiaci szereplőket, hogy dr. Urbán László vezérigazgató-helyettes munkaviszonyát az egységes menedzsmentszemlélettől eltérő vezetői felfogás miatt, a felek közös megegyezéssel 2009. július 31-ei hatállyal megszűntették.

A hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló 1996. évi CXII. törvény rendelkezései szerint a munkaviszony megszűnésével egyidejűleg dr. Urbán László igazgatósági tagsága is megszűnik, amely a testület működőképességét nem befolyásolja.

A munkaviszony megszűnésével egyidejűleg dr. Urbán László lemond valamennyi, a társaság érdekeltségeiben viselt pozíciójáról. Dr. Urbán László 2007. január 15-étől volt az OTP Bank vezérigazgató-helyettese, a stratégiai és pénzügyi divízió vezetője, 2008. április 25-étől az igazgatóság tagja. Az OTP Bank vezető testületei dr. Urbán Lászlónak szakmai tevékenységéért, s ezen belül a pénzügyi válság hatásainak mérséklése érdekében végzett munkájáért ezúton is elismerésüket fejezik ki.

Az OTP Bank Nyrt. stratégiai és pénzügyi divíziójának vezetésével - amely magában foglalja a befektetői kapcsolatok irányítását is - 2009. augusztus 1-jei hatállyal a bank elnök-vezérigazgatója Bencsik Lászlót bízza meg, akit a szükséges engedélyek kézhezvételét követően a divízió élére vezérigazgató-helyettessé nevez ki. Bencsik László közgazdász, tanulmányait a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen és az INSEAD MBA programján folytatta. Szakmai pályafutását nemzetközi tanácsadó cégeknél kezdte. Üzleti stratégiák és racionalizálási programok kidolgozásával és megvalósításával foglalkozott, elsődlegesen a pénzintézeti és biztosítási szektorban Magyarországon illetve több más európai országban.

A 39 éves szakember 2003-tól az OTP Bank Nyrt. ügyvezető igazgatója, egyben irányítója a stratégiai és pénzügyi divízió controlling és tervezési szakterületének, a Banküzemgazdasági Igazgatóságnak.
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
Új humánerőforrás-igazgató az eMAG-nál

2023. januárjától Váradi Csilla tölti be az eMAG Magyarország humánerőforrás-igazgatói tisztségét: a Foodpandától érkező szakember első... Teljes cikk

Merkely Béla maradhat a Semmelweis Egyetem rektora

Döntő fölénnyel választotta rektorjelöltnek a Semmelweis Egyetem szenátusa Merkely Bélát, az intézmény jelenlegi rektorát január 26-án -... Teljes cikk

Új HR igazgató Deutsche Telekom IT Solutions-nél

2023. január 1-jétől Belley Éva tölti be a Deutsche Telekom IT Solutions (DT-ITS) VP HR pozícióját. Az elmúlt időszakban megbízott HR vezetőként... Teljes cikk