kapubanner for mobile

117 cikk a(z) közös megegyezés címkével - 1. oldal

Vállalhatok állást más cégnél a felmondási idő alatt?

2 hete Munkaalkalmasságra hivatkozva felmondott nekem egy multinacionális cég, ahol 20 éve dolgozom, illetve már nem, elindult a felmondási idő, amit 90 napban határoztak meg. Mivel nem én kezdeményeztem a felmondást ezért adtak a hatályos törvények szerinti végkielégítést 5 hónapra. Ennek előzetes összegét bruttó összegben meghatározták ahogy felmondási időre ez érvényes. Mivel az addigi pozícióra nem vagyok alkalmas és ugyan kerestek valamilyen (pontosan nem kaptam kézhez pontos orvosi indoklást, ami alapján gyáron belül kerestek a nekem megfelelő pozíciót, "amit nem találtak") Felmerült bennem, hogy lehet-e egyoldalú felmondás helyett, közös megegyezéssel szépíteni vagy jobbá tenni, de van-e értelme? Teljes cikk...


Jogosult vagyok-e kompenzációra, ha csak részben betegnek találtak?

2 hónapja 15 éve van 1 munkahelyem. 1 év táppénz után a cég úgy döntött, hogy közös megegyezéssel felmond, mivel a bizottság elutasította a kérvényemet, mivel csak 28%-ban találtak betegnek. Azt szeretném kérdezni, hogy ebben az esetben mit várhatok el a munkáltatóval szemben. Teljes cikk...


Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel: erre figyelj

9 hónapja A munkaviszony megszüntetésének több módja van, közülük az egyik leggyakrabban alkalmazott a közös megegyezés. Bár ez a forma rugalmasságot kínál a felek számára, fontos tudni a jogszerűség és az érvényesség kritériumait. Dr. Udvari Jesszika, a budlegal Ügyvédi Társulás ügyvédje, munkajogi szakértő a közös megegyezés szabályaival és buktatóival ismertet meg minket. Teljes cikk...


Megtámadható a közös megegyezéses felmondás utólag?

1 éve A munkaviszony megszüntetése történhet például felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek közös akarata kell, hogy legyen. Mit lehet tenni, ha az egyik fél később mégsem érzi helyénvalónak? Utólag megtámadható a közös megegyezés? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd írása a HR Blogon. Teljes cikk...


Fordulhatok-e bíróságra, mert nem kaptam végkielégítést felmondáskor?

1 éve Azonnali hatályú felmondást adtam be idén január 9-én a munkahelyemen írásban mivel egyáltalán nem volt fűtés a cégnél huzamosabb ideig. A cég vezetői nem fogadták el, de rendkívül nagyvonalúan elengedik a felmondási időmet és elengednek közös megegyezéssel. A kilépő papíromon közös megegyezés szerepel, de a felmondó levélen azonnali hatályú. Fordulhatok bírósághoz végkielégítés ügyben? Teljes cikk...


Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel: sokba kerülhet, ha nem nézi meg, mit ír alá!

2 éve A munkáltatót is komoly meglepetés érheti, ha nem olvassa el, hogy valójában milyen dokumentumot ír alá a munkavállalóval, a munkaviszony közös megegyezéssel történő felbontásánál. Egy cég 5500 euró helyett, 25 500 eurót kellett, hogy kifizessen távozó dolgozójának a figyelmetlenség miatt. Két precedens értékű ítéletet ismertet dr. Szauter Dóra Amina, az act Bán & Karika Ügyvédi Társulás szakértője. Teljes cikk...


Távozik a MÁV vezérigazgatója, Keresztes Péter érkezik a helyére

3 éve Keresztes Pétert, a MÁV-HÉV vezérigazgatóját nevezték ki a MÁV-Start élére 2021. december 1-jétől, a korábbi vezérigazgató, Kerékgyártó József közös megegyezéssel távozott a MÁV-Start és a MÁV VAGON éléről - közölte a MÁV. Teljes cikk...


Mit tehetek, ha Gyesről visszatérve a cég nem akar nappali munkakörre visszavenni?

3 éve Gyesről térnék vissza dolgozni. Munkahelyem 3 műszakban foglalkoztatna, sajnos nekem ez nem felel meg, kiskorú gyermekeim felügyelet hiánya miatt. Nappalos pozíció részemre nincs. HR-es kolléganő közölte, hogy ők a régi pozíciómat tudják biztosítani. 2 hónap felmondási idővel kecsegtetnek. Jogos e, fogadjam el a felkínáltakat, vagy mit tudok tenni? Teljes cikk...


Jogosan rúgtak-e ki, mert nem mentem be 1 napot dolgozni?

3 éve Kirúgtak a munkahelyemről egy nap mulasztás miatt megbeszélés nélkül, amit nem fogok aláírni, mert igazságtalanság. Egyik dolgozó is 5 napot tűnt el és ő megúszta fegyelmivel! Jogosan rúgtak ki? Teljes cikk...


Hogyan intézzem el a nyugdíjazásom, ha nincs meg a felmondásom?

3 éve A munkáltatóm számításai szerint 2021. március 9-én mennék nyugdíjba. Mikor kell a kérelmet beadni a Nyugdíjintézet felé? Megtörtént az adategyeztetés. A cégnél azt mondták március 17-én menjek be, és akkor közös megegyezéssel megszüntetik a munkaviszonyomat. Kormányablaknál azt mondták, március 9 előtt kb.4-5 nappal menjek be. Mit tegyek, ha még nincs meg a felmondásom? Teljes cikk...


Igénybe vehetem-e a rehabilitációs járadékot, ha megvan a komplex minősítésem?

3 éve Betegség miatt leszázalékoltak, a komplex minősítésem is megvan. Táppénzem január 14-én kimerítettem. Munkahelyemről közös megegyezéssel kértem munkaviszonyom megszüntetését, felmondási időre, 6 hónap engedélyezték a munkavégzés alóli felmentést. 75% rokkant vagyok, erre az időre munkabért sem vagyok jogosult. Van lehetőségem igénybe venni a rehabilitációs járadékot? Teljes cikk...


Kényszerítették a felmondásra, 8 napon belül gyógyuló sérüléseket szenvedett

3 éve Három nő ellen vádat emeltek Zalában, mert addig nem engedték távozni egy kolléganőjüket, amíg meg nem írta a felmondását. Teljes cikk...


Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel - megtámadható?

4 éve A munkaviszony megszüntetésére sok esetben közös megegyezéssel kerül sor. Néhányszor azonban a közös megegyezés aláírását követően felmerül, hogy a felek valamelyike a szükséges információk hiányában vagy fenyegetés hatására írta alá a megállapodást. Milyen esetekben van lehetőség a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés megtámadására? Dr. Szabó Gergely ügyvéd írása. Teljes cikk...


Hogyan jöhetek el hamarabb a felmondási idő lejárta előtt?

4 éve Részmunkaidőben (napi 4 óra) dolgozom közalkalmazottként. Két hónap a felmondási idő részmunkaidő eseteben is? Ha először közös megegyezést nyújtok be- jelezve a távozás idejét, ami kevesebb két hónapnál - de a munkáltató nem enged el két hónapnál hamarabb, akkor van valami törvényes mód arra, hogy lerövidítsem a két hónapot? Teljes cikk...


Miért kell visszaadnom a munkaruhám, ha közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszonyom?

4 éve 2 hónap után, közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom. A (volt) főnököm visszakéri a munkanadrágomat, és még a munkacipőmet is. Jogosan teheti ezt? Ha nem viszem vissza, ezt esetleg kiszámlázhatja nekem? Én nem írtam alá semmilyen átvételit, sem számlát sem. Nem értem miért kell ilyen (irigynek) lenni. Használt ruha, cipő. Minek kell ez neki? Teljes cikk...


Mit tehetünk, ha nem kapott fizetést a férjem felmondás után?

4 éve Férjemnek 2020. október 19-én közös megegyezéssel munkaviszonya megszűnt. November elején a munkabérét még nem kapta meg. Teljes cikk...


Felmentési idő alatt vállalhatok-e alkalmi munkát?

4 éve 2020.10.30-án felmentésre kerültem a munkavégzés alól, viszont a munkaviszonyom 2020.12.14-ig szól, közös megállapodással. Ez idő alatt jogosult vagyok 2 havi távolléti díjra, a tárgyhavi munkabérre és az évesen arányos ki nem vett szabadságra. Ez idő alatt vállalhatok e úgy munkát alkalmi bejelentéssel egy egyéni vállalkozónál, hogy ne veszítsem el ezeket a juttatásokat? Teljes cikk...


Mit tehetek, ha nem fogadták el a felmondásom visszavonását?

4 éve Májusban a főnővér kérte mondjak fel, de megtagadtam. Ezután megírta géppel a felmondást, melyet aláírtam. Még a főnővér előtt jelezni tudtam mindezt az ápolási igazgatóságon, ahol megnyugtattak, hogy nem rúghat ki. A felmondó papír szerint felmondási idő után közös megegyezéssel távozom. A felmondás visszavonást figyelmen kívül hagyták. Élhetek a 15 nap után peres eljárással? Teljes cikk...


Felmondás közös megegyezéssel? Ez valóban lehetséges?

4 éve Nincs értelme a felmondó levélre ráírni, hogy "elfogadom", mert az egyoldalú jognyilatkozat, ahogyan az is értelmetlen, hogy "a felek közös megegyezéssel megállapodnak a felmondásban" - írja Kocsis Ildikó ügyvéd a Munkajog blogon. Néhány tévhit a felmondásról és a közös megegyezésről. Teljes cikk...


El kell-e fogadnom a csökkentett munkaidőt, ha a főnököm fizetésképtelen?

4 éve 2020. április 1-től csökkentett munkaidőben dolgoztam hétfőtől - csütörtökig napi 6 órába minden pénteken szabadság. A munkáltató behívatott és közös megegyezéssel akart megválni tőlem, de nem írtam alá. Fizetésképtelenségre hivatkozott. A munkáltató felajánlhat számomra 4 órás munkaidőt úgy, hogy nem tudja kifizetni a béremet, mert fizetésképtelen? El kell ezt fogadnom? Teljes cikk...


/cimkek/kozos-megegyezes.html