kapubanner for mobile

Közösségi adatbázisban lehet majd EU-s álláslehetőségek után kutakodni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Közösségi adatbázis segíti a munkavállalókat Magyarország európai uniós csatlakozása után - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) közleményben szerdán.

Közösségi adatbázisban lehet majd EU-s álláslehetőségek után kutakodni 2003. július 24. FigyelőNet, MTI Közösségi adatbázis segíti a munkavállalókat Magyarország európai uniós csatlakozása után - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) közleményben szerdán. A közösségi adatbázis tartalmazza az unió országaiban felkínált üres álláshelyeket, az álláskeresők pályázatait, illetve a munkavállalókra vonatkozó, a tagországokkal kapcsolatos általános információkat. Az információk az összes tagállam nyelvén lekérdezhetők. A hálózat központja Brüsszelben működik, amely összeköttetésben áll az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) tanácsadók állomásaival, valamint az egyes országok munkaerő-piaci szervezetének információs rendszerével. A munkaügyi központok és kirendeltségek EURES-szolgáltatásai mellett az ügyfelek az Európai Foglalkoztatási Információs Tanácsadó (EUROFIT) szolgáltatásait is igénybe vehetik önkiszolgáló rendszerben. Az adatbázis segítségével elérhetővé válnak az Európai Unió országaiban található képzési és munkavállalási lehetőségek. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat EU-sarkok kialakítását tervezi a tanácsadó központokban, ahol interneten lehet majd információt szerezni. Az ERUES álláskínálata valamennyi kirendeltségen hozzáférhető lesz a csatlakozást követően, a Foglalkoztatási Hivatal Integrációs Irodájában pedig euro-tanácsadók állnak majd az ügyfelek rendelkezésére.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek